5區(qū)人社局年度重點(diǎn)工作安排計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-09-06 23:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 社保卡發(fā)放 要達(dá)到 8萬張以上，推進(jìn)強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)跨業(yè)務(wù)之間信息共享，提高管理效率和服務(wù)質(zhì)量。做到 “ 兩個(gè)確保 ” 即確?；鸢踩?，確保待遇發(fā)放。努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障事業(yè)制度化、規(guī)范化建設(shè)，為xx 區(qū)和諧穩(wěn)定做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。 三、實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。全面實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，堅(jiān)持人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、統(tǒng)籌推進(jìn)的方針，以高端人才為引領(lǐng)，以高層次人才為重點(diǎn)，以應(yīng)用型人才為主體，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，完善人才機(jī)制。進(jìn)一步暢通人才引進(jìn) “ 綠色通道 ” ，消除人才引進(jìn)中的體制性障礙，為人才引進(jìn)提供高效便捷服務(wù)。建立引進(jìn) 高層次人才和緊缺人才聯(lián)席會(huì)議制度，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)機(jī)制，推進(jìn)行政審批、手續(xù)辦理、后續(xù)工作 “ 一站式 ” 服務(wù)。對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行主動(dòng)服務(wù)、一對(duì)一服務(wù)，使各
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