5農(nóng)經(jīng)站主要職責(zé)(編輯修改稿)
2024-09-06 23:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （ 1）所做工作受到省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的加 3分； （ 2）所作工作受到 XX市局表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加 2分。 扣分 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) （ 1）所做工作受到省級(jí)批評(píng)的扣 3分； （ 2）所做工作受到 XX市局批評(píng)通報(bào)的扣 2分。 計(jì)分方法 考核得分 =基礎(chǔ)考核分 +領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)分 +加分 扣分 （三）獎(jiǎng)懲辦法 年終考核總分達(dá) 90分的為合格員工，按市年度目標(biāo)獎(jiǎng)發(fā)放，在 90分以下的酌減扣發(fā)，每少一分 扣發(fā) 50元。 二、責(zé)任人與職能任務(wù)及量化分值 責(zé)任人：何曉紅 職能任務(wù)（ 100 分） 負(fù)責(zé)農(nóng)經(jīng)站全面工作（ 15分）； 負(fù)責(zé)農(nóng)經(jīng)站正常運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)的到位落實(shí)（ 20分）； 負(fù)責(zé)規(guī)劃農(nóng)經(jīng)工作全年發(fā)展方向及措施，制定月度工作計(jì)劃（ 15分）； 負(fù)責(zé)農(nóng)經(jīng)站職工崗位職能履行情況的季度考核（ 10分）； 負(fù)責(zé)準(zhǔn)確及時(shí)向市、局領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，力求使各項(xiàng)工作不出差錯(cuò)（ 10分）； 確保單位同志團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵章守紀(jì)，強(qiáng)化政治理論、 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（ 10分）； 確保 “ 三大管理，三項(xiàng)指導(dǎo)，一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作 ” 等職能 工作做優(yōu)、做強(qiáng)，力爭(zhēng)在南充九縣市區(qū)排位靠前（ 10分）； 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 對(duì)上報(bào)材料、數(shù)據(jù)等負(fù)責(zé)把好關(guān)（ 5 分）； 強(qiáng)化自身建設(shè)、遵守上下班制度（ 5 分）。 責(zé)任人：常濱 職能任務(wù)（ 100 分） 負(fù)責(zé)農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理工作（ 15）； 負(fù)責(zé)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)年初審查與日常監(jiān)管（ 10）； 負(fù)責(zé)一事一議申報(bào)程序?qū)彶椋?15）； 負(fù)責(zé)一事一議財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目規(guī) 劃、實(shí)施與監(jiān)管（ 15）； 負(fù)責(zé)做好農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理文字材料工作（ 15）； 負(fù)責(zé)農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展及規(guī)范管理（ 15）； 負(fù)責(zé)站內(nèi)文秘工作（ 10）； 強(qiáng)化自身建設(shè)、遵守上下班制度（ 5）。 責(zé)任人：徐萬(wàn)山 職能任務(wù)
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