部門主管主要職責(編輯修改稿)
2024-10-25 04:03 本頁面
【文章內容簡介】 效考核；六、組織部門員工進行學習和培訓，參與保安部員工的招聘和考核；七、檢查制止公共區(qū)域內各類違章行為；八、配合有關部門做好外來參觀、學習人員的接待及保安工作；九、制定各類突發(fā)案件的緊急預案，并組織實施；十、協(xié)助工程部抓好裝修管理，阻止各類違章裝修；十一、完成領導交辦的其他工作。環(huán)境保潔部主管工作職責一、在服務處直接領導下全面負責轄區(qū)內綠化保潔工作，對保潔班和綠化班進行管理，抓好工作的布置、落實和檢查，制定部門工作計劃和物品申購計劃；二、負責保潔、綠化班員工的培訓、監(jiān)督和績效考核；三、參與本部門員工的招聘、和考核；四、進行日常巡檢，確保區(qū)域內環(huán)境衛(wèi)生良好，無死角；五、掌握各種植物的養(yǎng)護知識，制定養(yǎng)護管理計劃，并組織實施；六、對區(qū)域內綠化和辦公室盆景進行日常檢查管理，組織除雜草，發(fā)現(xiàn)自然損壞及時組織修補、扶持和補苗，及時消殺病蟲害保持綠化生長良好和美觀；七、經常巡視，制止破壞踐踏公共區(qū)域花木和草地等行為；對遭受破壞或改變用途的草坪及時處理，并上報服務處；八、完成領導交辦的其他工作?？头行闹鞴芄ぷ髀氊熞弧⒃诜仗幹苯宇I導下全面負責客服部門管理工作，制定工作計劃并組織實施和檢查，制定部門工作計劃；二、負責制定客服部工作計劃并組織落實和檢查，進行物業(yè)費等各種費用的催收，完成服務處收入計劃；三、協(xié)調與有關部門的關系，使維修等各項服務及收費工作順利進行；四、全面掌握業(yè)主基本狀況，了解業(yè)主信息，建立信息庫；組織回訪，開展多種形式的活動，增進與業(yè)主的互動與交流，回訪率達100%，業(yè)主滿意率達98%；五、處理業(yè)主投訴中的疑難問題，妥善處理相關事宜；六、負責服務處對外接待工作；七、組織部門員工進行培訓，不斷提高業(yè)務技能，對部門員工進行績效考核；八、完成領導交辦的其他工作。綜合部主管工作職責一、在服務處直接領導下，全面負責管理處人事、行政、企業(yè)文化和后勤管理，制定部門工作計劃；二、負責服務處員工培訓計劃的制定并組織實施；三、負責服務處各項管理制度的制定，并組織落實和檢查；四、負責各部門工作職責和考核標準的制定，并組織落實和檢查；五、協(xié)調各部門的關系，使個部門配合協(xié)作，促進各項工作順利進行；六、負責員工招聘、培訓和錄用，按規(guī)定辦理各項用工手續(xù)；七、負責對管理處各部門工作進行檢查、督導和績效考核；八、負責服務處后勤保障工作，制定物品采購計劃，嚴格控制各項支出；九、負責服務處品質管理；十、負責服務處各項宣傳工作及企業(yè)文化建設；十一、完成領導交辦的其他工作。第四篇：工藝設計部部門主管工作職責文件編號 版本號 文件類別 發(fā)文部門工藝設計部工藝設計部部門主管工作職責設計部主管 生產中心設計部 事業(yè)部生產總監(jiān) 結構師 樣板師 設計經理、總監(jiān) 崗位編號 崗位定員 工資等級 薪酬類型 分析日期頁 次 生效日期崗位名稱 所在部門 直接上級 直接下級 晉升方向1人本職工作說明：在事業(yè)部生產總監(jiān)
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