5農(nóng)電職工培訓會上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-06 23:23 本頁面
【文章內容簡介】 正規(guī)軍。為此，經(jīng)局班子研究決定，首先從抓供電所人員培訓入手，堅持 “ 以人為本 ” 的原則，定期組織業(yè)務學習和技能培訓，加強職業(yè)道德建設，不斷提高農(nóng)電工 的業(yè)務能力；其次繼續(xù)加強指標考核，將指標量化，責任到人，獎懲到人，對農(nóng)電工實行動態(tài)管理，獎優(yōu)罰劣，推行末位淘汰制；培訓、考核的同時，對農(nóng)電工的工資、勞保福利，也要按照政策規(guī)定執(zhí)行到位，讓廣大農(nóng)電工有歸屬感，充分調動農(nóng)電工的積極性。文秘 114版權所有 此次培訓，我們要從以下幾個方面提高我們的綜合素質。一是提高全員的組織性、紀律性，改變以往組織紀律松懈的現(xiàn)象，使我們的電工隊伍由原來的松散性變成紀律嚴、作風硬朗的正規(guī)軍。為此我們在此次培訓過程上加入了軍訓內容，讓大家真正體驗一下軍事化管理的要求。二是提高 農(nóng)電工的專業(yè)技術素質，改變個別農(nóng)電工不懂基本電力
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