5農(nóng)電公司精神文明建設事跡材料(編輯修改稿)
2025-09-06 23:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 單 2 萬余份，張貼宣傳條幅 27 條，出動宣傳車 15 臺次，向社會公布舉報、咨詢報修電話 29 部，基層單位實行周日工作制，咨詢電話、報修電話 24 小時開通，保證客戶需求，同時在職工中開展了多渠道、多角度、多載體的 “ 誠信為本，客戶至尊 ” 的教育，樹立尊敬客戶、善待客戶的理念；認真開展服務質(zhì)量測查工作，對基層單位進行明查暗檢，以確保承諾兌現(xiàn)、行為規(guī)范；認真開展供電服務質(zhì)量調(diào) 研，深入客戶，走訪重要客戶，并對重要投訴客戶進行回訪，以傾聽社會各界意見和群眾呼聲，改進工作；通過開展 “ 誠信服務杯 ” 競賽活動，提高了我局的工作作風。 三、加強隊伍建設，提高隊伍素質(zhì) 班子是企業(yè)的核心，沒有過硬的領導班子，就不會有過硬的職工隊伍，也就不會搞好精神文明建設。為此我局領導班子以自身建設為核心，帶動全局轉(zhuǎn)變作風，提高服務水平。一是加強思想政治學習，提高理論水平。認真貫徹落實江總書記 “xxxx” 的重要思想，扎實深入地學習了黨的 xx 大精神，明確了黨在新時期的宗旨、性質(zhì)和根本任務，增強 了黨性觀念，堅定了政治方向。二是加強業(yè)務知識學習，提高經(jīng)營管理水平。盡管我局農(nóng)網(wǎng)改造 第 5 頁 共 8 頁 工作任務十分艱巨，我局班子成員還是堅持抽出時間不斷豐富自己的知識，注重加強了對加入世貿(mào)農(nóng)電企業(yè)管理體制與國際接軌的有關理論，以適應新形勢，解決新問題，提高班子的領導水平、決策水平。三是認真貫徹落實縣委 “ 五不準 ” 規(guī)定，廉潔自律。嚴格企業(yè)內(nèi)部招待制度，無極特殊情況一律在局自辦的食堂用餐，機關工作人員下鄉(xiāng)檢查工作就餐一律從簡，每人就餐標準 10 元錢，網(wǎng)改期間檢查工作不準在基層就餐，幾位班子成員身體力行率先垂范，深受職工的好評。并經(jīng)常 開展批評與自我批評，自覺貫徹民主集中制，工作作風嚴謹，求真務實，形成了強大的感召力和凝聚力。 職工是企業(yè)的主人，是企業(yè)發(fā)展的決定力量，其整體素質(zhì)直接決定著企業(yè)的健康發(fā)展，為此，我局一直注重加強職工隊伍建設。一是加強職工的思想政治教育。領導小組不失時機地采取多種形式組織全局黨員、干部、職工進行思想政治教育，用 “xxxx” 、“ 三個想一想 ” 、七 一講話精神及 xx 屆六中全會精神教育廣大干部職工，在慶祝建黨 81 周年暨喜迎建縣百年之際，我局成功舉辦了黨的知識競賽，組織了百人大合
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