5農(nóng)林系統(tǒng)黨員干部個(gè)人黨性分析(編輯修改稿)
2024-09-06 23:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 自己主觀世界沒(méi)有改造好，如果沒(méi)有豐富的理論知識(shí)和廣泛的業(yè)務(wù)知識(shí)，在發(fā)展中如何談得上堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，在工作中就可能出現(xiàn)偏差，特別是執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策時(shí)就可能出現(xiàn)偏差，就有可能失職，損害廣大人民的利益，這種思想非常有害，這方面的差距必須努力改進(jìn)。 ⒉ 作風(fēng)上的差距，就其思想根源，是自己作風(fēng)不夠深入、脫 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 離實(shí)際的一種具體表現(xiàn)。這種作風(fēng)是與黨的宗旨相違背的，是自己責(zé)任心不強(qiáng)，沒(méi)有將群眾的安危冷暖時(shí)刻放在心上，沒(méi)有廣泛的深入群眾、充分聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，沒(méi)有認(rèn)真實(shí) 現(xiàn)好、維護(hù)好廣大群眾的利益，這種作風(fēng)是極其有害的，必須切實(shí)地予以改進(jìn)。 ⒊ 工作方面的差距，就其思想根源，在于沒(méi)有真正樹(shù)立好科學(xué)的發(fā)展觀，沒(méi)有創(chuàng)新好工作思路和沒(méi)有有效的改進(jìn)方法，在平時(shí)沒(méi)有很好的解決好工作重心問(wèn)題。農(nóng)業(yè)部門作為政府的職能部門，管理工作的重心應(yīng)當(dāng)主要投入到發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)上，特別是應(yīng)當(dāng)堅(jiān)定不移的推進(jìn)發(fā)展，改善生產(chǎn)條件，調(diào)動(dòng)農(nóng)民群眾的積極性，努力改進(jìn)與生產(chǎn)力發(fā)展要求不相適應(yīng)的上些機(jī)制、弊（更多精彩文章來(lái)自 “ 秘書不求人 ” ）端。自己查找工作上還存在解決投入的問(wèn)題做得不好，在促進(jìn)發(fā)展中抓重點(diǎn)環(huán)節(jié)抓 得不好，在發(fā)展中對(duì)人的因素思索不多。這些問(wèn)題是也自己思想還不夠解放，觀念陳舊的一種表現(xiàn)，在今后的工作中必須予以重點(diǎn)改進(jìn)。 存在的突出問(wèn)題剖析： ⒈ 工作上解決好務(wù)實(shí)的問(wèn)題和如何全面的履行好工作職責(zé)的問(wèn)題 在 年底自己也進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，究其根源，是自己沒(méi)有很好的調(diào)整好精神狀態(tài)，在組織交給自己重任時(shí)遲遲沒(méi)有很好的進(jìn)入角色，大膽開(kāi)展工作，沒(méi)有發(fā)揮好一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用，面對(duì)工作上的困難和壓力沒(méi)有及時(shí)的妥善處理。這些 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 都是思想不夠解放，因循守舊的觀念存在，說(shuō)明自己的宗旨意識(shí)還不 夠強(qiáng)，責(zé)任意識(shí)還比較淡泊，雖然自己在當(dāng)時(shí)認(rèn)識(shí)到了，并不斷的改進(jìn)，現(xiàn)在看來(lái)，還是應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)記于心，時(shí)刻牢記，需要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，多深入基層，在實(shí)踐中不斷總結(jié)，時(shí)刻反醒，檢查自己工作的情況，多聽(tīng)取基層群眾的意見(jiàn)，保持自省、自厲、自警，以更好的全面履行好工作職責(zé)，為基層群眾多辦實(shí)事、辦好事。 ⒉ 深入基層專題調(diào)研不足的問(wèn)題。是由于對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律性問(wèn)題認(rèn)識(shí)不夠，所采取的措施和方法效果不明顯。這既是自己在工作上脫離實(shí)際的一種表現(xiàn)，也是沒(méi)有妥善的安排好工作的具體表現(xiàn)，工作的深度不夠，與農(nóng) 民群眾的聯(lián)系不夠密切，對(duì)現(xiàn)實(shí)中的具體問(wèn)題分析研究得不夠，這既是一個(gè)
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