5農林系統(tǒng)黨員干部個人黨性分析(編輯修改稿)
2025-09-06 23:22 本頁面
【文章內容簡介】 自己主觀世界沒有改造好，如果沒有豐富的理論知識和廣泛的業(yè)務知識，在發(fā)展中如何談得上堅持科學的發(fā)展觀，在工作中就可能出現(xiàn)偏差，特別是執(zhí)行黨的各項方針政策時就可能出現(xiàn)偏差，就有可能失職，損害廣大人民的利益，這種思想非常有害，這方面的差距必須努力改進。 ⒉ 作風上的差距，就其思想根源，是自己作風不夠深入、脫 第 5 頁 共 10 頁 離實際的一種具體表現(xiàn)。這種作風是與黨的宗旨相違背的，是自己責任心不強，沒有將群眾的安危冷暖時刻放在心上，沒有廣泛的深入群眾、充分聽取群眾的意見，沒有認真實 現(xiàn)好、維護好廣大群眾的利益，這種作風是極其有害的，必須切實地予以改進。 ⒊ 工作方面的差距，就其思想根源，在于沒有真正樹立好科學的發(fā)展觀，沒有創(chuàng)新好工作思路和沒有有效的改進方法，在平時沒有很好的解決好工作重心問題。農業(yè)部門作為政府的職能部門，管理工作的重心應當主要投入到發(fā)展農村經(jīng)濟上，特別是應當堅定不移的推進發(fā)展，改善生產條件，調動農民群眾的積極性，努力改進與生產力發(fā)展要求不相適應的上些機制、弊（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）端。自己查找工作上還存在解決投入的問題做得不好，在促進發(fā)展中抓重點環(huán)節(jié)抓 得不好，在發(fā)展中對人的因素思索不多。這些問題是也自己思想還不夠解放，觀念陳舊的一種表現(xiàn)，在今后的工作中必須予以重點改進。 存在的突出問題剖析： ⒈ 工作上解決好務實的問題和如何全面的履行好工作職責的問題 在 年底自己也進行了認真總結，究其根源，是自己沒有很好的調整好精神狀態(tài)，在組織交給自己重任時遲遲沒有很好的進入角色，大膽開展工作，沒有發(fā)揮好一名黨員領導干部的先鋒模范作用，面對工作上的困難和壓力沒有及時的妥善處理。這些 第 6 頁 共 10 頁 都是思想不夠解放，因循守舊的觀念存在，說明自己的宗旨意識還不 夠強，責任意識還比較淡泊，雖然自己在當時認識到了，并不斷的改進，現(xiàn)在看來，還是應當謹記于心，時刻牢記，需要不斷加強學習，更新觀念，增強責任意識，多深入基層，在實踐中不斷總結，時刻反醒，檢查自己工作的情況，多聽取基層群眾的意見，保持自省、自厲、自警，以更好的全面履行好工作職責，為基層群眾多辦實事、辦好事。 ⒉ 深入基層專題調研不足的問題。是由于對農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律性問題認識不夠，所采取的措施和方法效果不明顯。這既是自己在工作上脫離實際的一種表現(xiàn)，也是沒有妥善的安排好工作的具體表現(xiàn)，工作的深度不夠，與農 民群眾的聯(lián)系不夠密切，對現(xiàn)實中的具體問題分析研究得不夠，這既是一個
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