黨員個(gè)人黨性分析材料(編輯修改稿)
2025-09-21 17:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 我們的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細(xì)，因?yàn)榉?wù)是永無(wú)止境的，群眾對(duì)我們的要求將會(huì)越來(lái)越高，不進(jìn)一步提高服 務(wù)認(rèn)識(shí)就有可能損害企業(yè)和群眾的根本利益。三是精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢(shì)的要求。工作熱度有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠主動(dòng)主動(dòng)，不求有功，但求無(wú)過(guò)，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。四是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。貫徹落實(shí) “ 熱度服務(wù)、微笑服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù) ”的要求還不夠自覺(jué)，個(gè)別時(shí)候還做不到 “ 來(lái)有迎聲，問(wèn)有答聲，走有送聲 ”。 有時(shí)還做不到受理、咨詢一樣熱度，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時(shí)、閑時(shí)一樣耐心。如對(duì)待對(duì)國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)政策不領(lǐng)略的群眾存有急躁思想，不能以平和的心態(tài)做循循 善誘的工作，有時(shí)態(tài)度生硬，不能盡最
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