5農(nóng)牧局長在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作會議上的表態(tài)講話(編輯修改稿)
2025-09-06 23:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 獎罰激勵人 ” 的機關(guān)管理模式，形成了 “ 工作有標準、做事有規(guī)則、管事有規(guī)章、辦事講程序、干事講效率、考核講績效 ” 的工作局面和 “ 勤奮實干，創(chuàng)先爭優(yōu) ” 的濃厚氛圍，有力地促進了農(nóng)牧業(yè)各項工作。 二、落實七項要求，提升服務(wù)水平 一是實行亮牌服務(wù)。局機關(guān)及 局屬單位都在單位醒目處設(shè)置單位科室分布圖，標明了每個科室的主辦業(yè)務(wù)和負責人姓名、電話，并給每位工作人員統(tǒng)一制作了桌牌，印上照片、姓名、職務(wù)、主辦業(yè)務(wù)和電話。同時，實行 ab 崗制度，確保每個崗位隨時有人在崗。 第 3 頁 共 4 頁 二是堅持持證上崗。為每位工作人員制作了胸牌，標明姓名、職務(wù)及科室并有本人照片，規(guī)定工作人員上班期間必須佩戴胸牌上崗。 三是落實一次性告知、首問責任、限時辦結(jié)制度。為提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，制定了市農(nóng)牧局首問責任制度、一次性告知制度、限時辦結(jié)制度，印制了辦事指南，推行了辦事八法：即所有的 事
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1