5農(nóng)民知識化工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-06 23:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第 4 頁 共 8 頁 人，實際收費只需 650/元，切實讓農(nóng)民得到實惠。 （五）與團縣委聯(lián)合實施農(nóng)村青年人才教育培訓工程。于 6月 10 日完成部署，決定對農(nóng)村從業(yè)青年和待業(yè)青年、外出務工青年、農(nóng)村青年星火 帶頭人和基層團支部負責人，通過有組織、有計劃、有目標、有步驟地培訓，不斷提高農(nóng)村青年農(nóng)民的科技文化素質(zhì)和就業(yè)技能。已于 6 月底前完成培訓工程項目申報工作。 （六）委托縣技工學校舉辦農(nóng)民技能培訓班。共開設計算機應用、水電運行工、維修電工、服裝車工、服裝打版工、餐廳服務員、客房服務員、建筑施工、美發(fā)、車工、電焊工、鋼筋工、架子工、拌灰工、機械操作工、保健按摩師等 16 個專業(yè)，現(xiàn)已完成培訓 359 人。 四、提高農(nóng)民知識化工作總結(jié)第 2 頁 勞務輸出的組織程度，促進有序輸出。 農(nóng)民知識 化工作領導小組辦公室廣開渠道收集用工信息，爭取用工定單，并通過已經(jīng)建立的縣、鄉(xiāng)、村三級組織網(wǎng)絡和?？h電視臺、農(nóng)民知識化工作網(wǎng)站等媒介向全縣發(fā)布招工信息。到目前為止，共發(fā)布招工信息 23 則。同時，積極爭取國外用工合同，實現(xiàn)跨國勞務合作。截止至目前，有 79 人輸出到俄羅斯， 6人輸出到日本。 五、組建勞務派遣組織機構(gòu)。 為了最大限度的凈化了用工的管理職能，減輕企業(yè)的工作負 第 5 頁 共 8 頁 擔，使企業(yè)能夠集中精力參與市場競爭；理順勞動關系，規(guī)范用工行為，使用人單位和勞務人員建立起和諧穩(wěn)定的勞務關系，擬組建勞務派遣組 織。農(nóng)民知識化工作領導小組辦公室擬訂了《?？h縣勞務派遣組織管理辦法（試行）》討論稿提交縣政府。 六、開展外出 能人 宣傳系列活動。 為實現(xiàn)從 ?？h人經(jīng)濟 到 ?？h經(jīng)濟 的轉(zhuǎn)化，充分挖掘和發(fā)揮?？h在外創(chuàng)業(yè) 能人 的信息優(yōu)勢、技術優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、資金優(yōu)勢、人際關系優(yōu)勢和精神優(yōu)勢，宣傳在外 ?？h能人 敢為天下先，重家鄉(xiāng)感情，既能當老板，又能睡地板，既能享受最好的，又能承受最差的；歷盡千辛萬苦，說盡千言萬語，走遍千山萬水，想出千方百計（四千精神）；自主改革、自擔風險、自強不息、自求發(fā)展 （四自精神）的
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