5農業(yè)技術建設實施意見(編輯修改稿)
2025-09-06 22:49 本頁面
【文章內容簡介】 確承擔機構和落實人員，理順管理體制，保障各項經費，確保職能履行。 對鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利技術推廣機構改革，要按照國務院水利管理體制改革的要求，結合 *XX 縣區(qū)水務工作實際，另行制定方案，做到同步實施，同步推進，確保公益性職能的履行。 （三）落實管理職責 區(qū)縣政府是基層農業(yè)技術推廣體系改革和建設的責任主體。 第 4 頁 共 7 頁 市、區(qū)縣農業(yè)、林業(yè)、水務部門要加強對基層農業(yè)技術推廣體系建設的指導，建立有利于充分發(fā)揮基層 農業(yè)技術推廣體系作用的管理體制。 對由區(qū)縣農業(yè)技術推廣機構向鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出的農業(yè)技術人員，或在派出機構和按照區(qū)域設置的農業(yè)技術推廣機構工作的農業(yè)技術人員的考核、調配、晉升等，要充分聽取所在服務區(qū)域鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的意見。 要明確區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責，防止因條塊分割、管人和管事分離而導致一線農業(yè)技術推廣人員管理缺位、經費無保障、推廣工作受影響。 三、優(yōu)化基層農業(yè)技術推廣隊伍 （一）合理核定人員編制 根據(jù)基層公益性農業(yè)技術推廣機構承擔的職能和任務，結合農業(yè)結構比重和產業(yè)發(fā)展特點，由 區(qū)縣結合本地實際情況，合理確定編制，保證公益性職能的履行。要確保在一線工作的專業(yè)農業(yè)技術人員不低于本區(qū)縣農業(yè)技術人員總編制的三分之二，并保持各專業(yè)人員之間的合理比例。公益性農業(yè)技術推廣機構不允許存在人員在編不在崗及與經營服務人員混崗混編的現(xiàn)象。 （二）實行人員聘用制度 在推進基層農業(yè)技術推廣體系改革和建設過程中，要改革用人制度，創(chuàng)新用人機制。根據(jù)按需設崗、競爭上崗、按崗聘用原 第 5 頁 共 7 頁 則，確定具體崗位，明確崗位等級，聘用工作人員，簽訂聘用合同，一般聘期為 3 年。要堅持公開、公平、公正的原則，采取公開 招聘
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