5農(nóng)業(yè)局勞力轉(zhuǎn)移經(jīng)驗材料(編輯修改稿)
2024-09-06 22:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 五）經(jīng)濟發(fā)展促轉(zhuǎn)移。招商引資、市場建設、民營經(jīng)濟以及農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為農(nóng)村勞動力提供了就地就近轉(zhuǎn)移的空間，僅 *順心食品公司、瑤湖大酒店、麻丘高級中學、麻丘建筑公司等企業(yè)就從附近村吸納農(nóng)村勞動力 300 多人。同時，還注重積極培植勞務新興產(chǎn)業(yè)，鼓勵他們通過親帶親、友幫友、傳授技能、提供路子等形式，推動農(nóng)民帶著技能闖天下。廣安村有 10多個村民在 *、 *開辦各種公司，他們以企帶工，帶動全村 1500多人在 *、 *做工。現(xiàn)在， *有麻丘一條街， *的東風鄉(xiāng)將臺洼村幾乎成為 “ 麻丘村 ” 。 二、主要措施 （一）加強領導，建立網(wǎng)絡。成立了有鎮(zhèn)政府主要領導任組長、分管領導和相關部門負責人為成員的勞務輸出工作領導小組。各村有一名村干部為勞務輸出信息員，形成上下聯(lián)動、高效快捷的組織網(wǎng)絡體系。 （二）明確責任，強化考核。鎮(zhèn)政府與各村簽訂勞務輸出工 第 4 頁 共 7 頁 作目標責任狀，明確各自的任務、責任。鎮(zhèn)黨委、政府加強了督查工作，并定時公布工作開展情況，查找存在問題，及時總結(jié)好的經(jīng)驗做法，切實推動了工作的開展。 （三）完善服務，穩(wěn)定人員。為了解除農(nóng)村勞動力外出務工的后顧之憂，計生部門對務工人員較為集中的城市組各 村織人員前往開展婦檢，育齡婦女健康檢查。對較為分散的務工人員采取參加務工地有權部門組織的婦檢并寄回婦檢證明的辦法，減輕她們的負擔；加快土地流轉(zhuǎn)工作進程、特別是對外出務工農(nóng)村勞動力家庭承包土地的流轉(zhuǎn)減免有關收費，對繼續(xù)耕種的，可組織人員提供全程服務，使外出務工人員較好地擺脫土地的束縛；每年春節(jié)期間，組織返鄉(xiāng)務工人員座談交流，溝通信息，增進感情
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