5農(nóng)業(yè)局農(nóng)技體系建設(shè)和服務(wù)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-06 22:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 了農(nóng)技人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和推廣能力。二是引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行末位陶汰制。采取檢查、考試、考核相結(jié)合的辦法，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)中心及其服務(wù)人員的管理。全年對(duì)業(yè)務(wù)工作分季度、半年和年終進(jìn)行督辦檢查，每年組織一次專業(yè)知識(shí)測(cè)試，年終對(duì)服務(wù)人員的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核；綜合檢查、考試、考核結(jié)果對(duì)服務(wù)中心及服務(wù)人員進(jìn)行排名，對(duì)連續(xù)三年排名末位的中心主任進(jìn)行改選，對(duì)排名倒數(shù)三位的服務(wù)人員留職考察，考察期間只領(lǐng)取基本生活費(fèi)，對(duì)連續(xù)三年考核不合格的服 務(wù)人員予以解聘，打破了服務(wù)人員的 “ 鐵飯碗 ” ，增加了他們的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。 第二、簽訂 “ 三個(gè)合同 ” 。一是 XX 縣區(qū)農(nóng)業(yè)局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)中心所有人員簽訂聘用合同，三年一聘。二是 XX 縣區(qū)農(nóng)業(yè)局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)中心簽訂農(nóng)技推廣公益性服務(wù)合同，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)政府為鑒證方，明確服務(wù)范圍、服務(wù)項(xiàng)目和工作要求。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)中心與崗位人員簽訂年度公益性服務(wù)合同。服務(wù)中心及其人員的日常管理以 XX縣區(qū)農(nóng)業(yè)局為主，年終考評(píng)由 XX縣區(qū)農(nóng)業(yè)局會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行，其中 XX 縣區(qū)農(nóng)業(yè)局考評(píng)占５０％，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府考評(píng)占３０％，服務(wù)對(duì)象 考評(píng)占２０％，按考評(píng)結(jié)果兌現(xiàn)工資報(bào)酬，實(shí)行績(jī)效掛鉤，調(diào)動(dòng)了服務(wù)人員的工作積極性。 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 第三、落實(shí) “ 四項(xiàng)經(jīng)費(fèi) ” 。主要是積極爭(zhēng)取落實(shí)省撥 “ 以錢養(yǎng)事 ” 經(jīng)費(fèi)和本級(jí)財(cái)政預(yù)算經(jīng)費(fèi)，確保工作報(bào)酬、辦公經(jīng)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、項(xiàng)目開支等四個(gè)方面的需要。2024年， XX 縣區(qū)共下拔經(jīng)費(fèi)２２４ .７萬(wàn)元，其中：工作報(bào)酬８１萬(wàn)元、人平１ .８萬(wàn)元，辦公經(jīng)費(fèi)３６萬(wàn)元、人平０ .８萬(wàn)元，養(yǎng)老保險(xiǎn)１５ .７萬(wàn)元（五保合一）、人平３４８２元，項(xiàng)目開支９３萬(wàn)元。 “ 以錢養(yǎng)事 ” 新機(jī)制的建立，化解了農(nóng)技推廣經(jīng)費(fèi)短缺的難題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人員工作有經(jīng)費(fèi)，待遇有 提高，養(yǎng)老有保障，基本解除了服務(wù)人員的后顧之憂，穩(wěn)定了推廣隊(duì)伍。 第四、制定 “ 五條辦法 ” 。為了強(qiáng)化服務(wù)人員崗位管理，提高服務(wù)質(zhì)量，做到規(guī)范管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)， XX 縣區(qū)農(nóng)業(yè)局制定了掛牌子、背袋子、翻本子、結(jié)對(duì)子、查位子等 “ 五子 ” 管理辦法。一是 “ 掛牌子 ” 。 XX 縣區(qū)農(nóng)業(yè)局統(tǒng)一制作了
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