【文章內容簡介】 采取有力指導進行整改。 二、 2024 年衛(wèi)生工作的指導思想和發(fā)展目標 今年是實施 “ 十五 ” 規(guī)劃的最后一年，也是全面推進我縣衛(wèi)生改革與發(fā)展的關鍵 一年。按照馮縣長在今年的《政府工作報告》中對衛(wèi)生工作要求，結合實際，確定了 2024 年的衛(wèi)生工作指導思想和發(fā)展目標。 指導思想。以人為本、堅持科學的發(fā)展觀，全面深入貫徹縣委十屆七次和全市衛(wèi)生工作會議精神，繼續(xù)深化衛(wèi)生改革，強化疾病預防控制，突出食品衛(wèi)生和醫(yī)療市場執(zhí)法監(jiān)督，推動衛(wèi)生事業(yè)全面進步，為全縣經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展和人民群眾身體健康提供優(yōu)質的衛(wèi)生服務。 發(fā)展目標。衛(wèi)生改革有新的突破，縣鄉(xiāng)財政投入有新的增加，傳染病發(fā)病率控制在 240／ 10 萬以內，艾滋病防治 “ 五項工程 ”全面啟動，全縣不出現(xiàn)傳染 病暴發(fā)流行，突發(fā)公共衛(wèi)生事件能及時有效處置，孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率分別控制在 100／ 10 萬和 29‰ ，住院分娩率 30％，食品衛(wèi)生和醫(yī)療市場監(jiān)管整治更加有力，無償獻血 300 人／ 90000ml，鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理覆蓋率達到 60％，中醫(yī)事業(yè)有新的進步。 三、制定措施，狠抓落實，努力推進衛(wèi)生事業(yè)的改革與發(fā)展 第 8 頁 共 16 頁 今年的衛(wèi)生工作任務十分繁重，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和有關部門要圍繞全縣衛(wèi)生工作指導思想和發(fā)展目標，創(chuàng)造性地開展工作，以改革統(tǒng)攬全局，開拓進取、奮發(fā)有為、扎扎實實地做好以下九個方面的工作。 （一 ）統(tǒng)一思想，提高認識，切實加強對衛(wèi)生工作的領導 各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）都要充分認識衛(wèi)生事業(yè)在經(jīng)濟和社會發(fā)展中的重要地位和作用，切實加強對衛(wèi)生工作的領導，大力支持衛(wèi)生工作。要把衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展放到事關經(jīng)濟發(fā)展、社會進步，人民群眾身體健康、生命安全和社會穩(wěn)定的高度來認識，通過實實在在的行為體現(xiàn)政府對衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重視和關心。把衛(wèi)生事業(yè)納入 “ 十一五 ” 規(guī)劃和年度國民經(jīng)濟與社會發(fā)展計劃，納入年度財政預算，納入政府的重要議事日程，在導向上、協(xié)調各方力量上、經(jīng)費投入上給予支持，增強衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的后勁。 發(fā)展衛(wèi)生事業(yè) 需要社會各有關方面的配合支持，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要充分協(xié)調與各部門、社會各方面的關系，配合衛(wèi)生部門，主動提供條件，促進衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。要多深入衛(wèi)生基層單位，深入群眾調查研究，針對衛(wèi)生工作中存在的困難和群眾就醫(yī)的需求，給予指導，盡最大努力幫助衛(wèi)生部門解決實際困難和問題。要把是否關心支持衛(wèi)生工作，作為政府是否認真履職，是否關心廣大群眾身體健康的一個標準和尺度，在實際工作中進行考察和檢驗。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要切實加強對衛(wèi)生工作的領導，加強衛(wèi)生系統(tǒng)的思想、 第 9 頁 共 16 頁 隊伍和作風建設，使全縣衛(wèi)生系統(tǒng)都繼續(xù)認真實踐 “ 三個代表 ”重要思想，把思想統(tǒng) 一到縣委十屆七次全會精神上來，確保全縣衛(wèi)生隊伍用扎實的作風，良好的服務，優(yōu)秀的業(yè)績，為全縣人民群眾的身體健康與生命安全做出實實在在的貢獻。 （二）深化衛(wèi)生體制改革，促進衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展 衛(wèi)生改革是推動衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的關鍵，不搞改革，計劃經(jīng)濟體制時期形成的一些束縛發(fā)展的思想觀念、僵化的管理體制和缺乏活力的運行機制就不能革除，衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展將繼續(xù)受到阻礙。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要進一步認識衛(wèi)生改革的重要性，樹立科學的發(fā)展觀，把改革貫穿在衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的全過程。通過改革，消除醫(yī)療衛(wèi)生工作中的問題和盲點，建立健全 適應社會主義市場經(jīng)濟和人民群眾健康需求的衛(wèi)生管理新體制和競爭發(fā)展新機制。 第一，抓好城鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生改革。一是抓好人事、分配制度改革。以人事制度、分配制度改革為主線，引進現(xiàn)代企業(yè)管理模式，深化管理體制改革，做到用人機制靈活，管人與管事相統(tǒng)一，分配形式多樣化，勞務價值與個人所得相統(tǒng)一，充分調動廣大職工的積極性，強化服務態(tài)度，使醫(yī)療衛(wèi)生服務人性化。二是繼續(xù)鞏固住院費用清單、收費價格公示制度，對行醫(yī)藥品要集中招標采購，監(jiān)察、財政、衛(wèi)生、藥監(jiān)、物價部門要加強調研，制定全縣藥品集中招標采購的實施方案，并加大對醫(yī) 療服務的檢查、監(jiān)督力度，切實提高服務效益、社會效益、經(jīng)濟效益，使醫(yī)療服務取 第 10 頁 共 16 頁 信于廣大病患者。三是積極探索多種辦醫(yī)模式，鼓勵支持社會力量依法辦醫(yī)。四是強化縣級以上醫(yī)療機構對口支援農(nóng)村醫(yī)療機構和積極開展農(nóng)村巡回醫(yī)療服務活動，要盡快健全機構，制定出臺相關管理