5全縣總工會工作目標管理評核方案(編輯修改稿)
2025-09-06 21:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 90%，每欠 1%扣 1 分。 困難幫扶（ 5 分）。建立健全困難職工幫扶制度及動態(tài)管 第 2 頁 共 3 頁 理檔案，無制度扣 1 分，無檔案扣 1 分。切實搞好職工補充醫(yī)療保險和女職工特殊疾病保險，職工參保面達 80%，每欠 5%扣 1分。 職工再教育培訓（ 2 分）。制定職工再教育培訓工作制度、計劃并開展工作，培訓面達 95%，每欠 10%扣 1 分。無制度扣 1分，未開展全扣。 勞動爭議調(diào)解（ 3 分）。成立了勞動爭議調(diào)解組織，制定相應(yīng)的制度，因勞資糾紛引發(fā)越級上訪或群體性事件上報處理不及時扣
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