5全縣黨建工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-06 21:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 基本功能的 “ 多樣化服務(wù)隊(duì) ” ，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。同時結(jié)合當(dāng)前農(nóng)忙季節(jié)，圍繞 “ 助農(nóng) ” 工作，開展收割等服務(wù)活動，截止目前已組建 19 支黨員志愿服務(wù)隊(duì)，共開展了 28次服務(wù)活動，也得到了廣大群眾的好評。 二、存在問題及原因分析 （一）思路不清晰思想不統(tǒng)一。目前大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、黨支部面臨的是黨建工作無從下手、打不開局面、如何開展的問題。對基層黨組織建設(shè)的思路不清晰、目標(biāo)不明確、措施不得當(dāng)、思想不統(tǒng)一，導(dǎo)致頻頻出現(xiàn)黨建工作就是抓表面工作，做表面文章，應(yīng)付上級檢查，一級應(yīng)付 一級的現(xiàn)象。 （二）缺乏持之以恒的工作毅力。黨建工作不比其他工作，只有進(jìn)行時沒有完成時，要做好黨建工作在明確好思路目標(biāo)的前提下，需要一份常抓不懈、持之以恒的工作毅力，需要一任接著一任來執(zhí)行落實(shí)。目前大部分黨支部書記仍缺乏這樣的工作毅力和傳承，導(dǎo)致時常出現(xiàn)黨建工作上不去、時好時壞的現(xiàn)象。 （三）抓基層黨建主業(yè)意識不強(qiáng)。部分黨支部書記沒有牢固樹立 “ 抓好黨建是最大政績，不抓黨建就是失職 ” 的意識，沒有真正把基層黨建作為主業(yè)來抓，對基層黨建工作重視不夠、投入精力不足，安排部署多、督促檢查少，存在抓 黨建工作說起來重 第 6 頁 共 11 頁 要、做起來次要、忙起來不要。對推動基層黨建與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展互促共進(jìn)等方面謀劃較少、特色不突出。 （四）跟蹤問效措施不硬。對基層組織建設(shè)現(xiàn)狀研究不深不細(xì)，對干部職工、村干部和黨員隊(duì)伍的建設(shè)管理失之于寬，跟進(jìn)措施不到位。 （五）創(chuàng)新推動意識不強(qiáng)。對基層黨組織建設(shè)存在的老問題、出現(xiàn)的新情況研究不深，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措。比如，對黨員干部服務(wù)意識差、我行我素等問題沒有拿出可行的解決辦法。 三、下一步工作計(jì)劃 （一）超前謀劃、精心組織、認(rèn)真調(diào)研，為村 “ 兩委 ” 換屆工作奠定基礎(chǔ)。為切實(shí)做好明年的村 “ 兩委 ” 換屆選舉工作，縣委組織部提前謀劃、精心組織、認(rèn)真調(diào)研，于 2024 年 8 月份組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、組宣委員對全縣 70 個行政村開展了村“ 兩委 ” 班子運(yùn)行情況民主測評與村干部、村民監(jiān)督委員、村醫(yī)獸醫(yī)、雙聯(lián)戶長的村二級組織的考評工作，掌握了第一手資料，摸準(zhǔn)了各村的實(shí)際情況，為村 “ 兩委 ” 換屆選舉工作奠定了夯實(shí)的基礎(chǔ)。 計(jì)劃在今年年底完成軟弱渙散村、末位村以及非黨員村干部的調(diào)換工作。具體工作計(jì)劃如下： 一是做好計(jì)劃調(diào)換村干部的 “ 勸退 ” 工作。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）通過宣講政策、 談心談話等方式對計(jì)劃調(diào)換的村干部開展了思想教育 第 7 頁 共 11 頁 工作，進(jìn)行了 “ 勸退 ” ，大部分計(jì)劃調(diào)換的村干部表示服從上級組織的安排，同意自愿退崗并寫了退崗申請書。將繼續(xù)加大思想教育力度，力爭自愿退崗率達(dá)到 100%。 二是做好后備人選的推薦工作。目前各村后備人選比較匱乏，后備人選來源較為單一，因此縣委組織部提出了一下幾個方面， 、村民監(jiān)督委員
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