5全區(qū)基層黨建工作座談會致辭(編輯修改稿)
2024-09-06 21:44 本頁面
【文章內容簡介】 民 主決策、民主管理、民主監(jiān)督，實現(xiàn)組織互聯(lián)、資源互補、活動互動，確保區(qū)域化黨建工作運行規(guī)范、運轉高效。街道黨工委要擔負起統(tǒng) 第 6 頁 共 13 頁 籌推進區(qū)域化黨建工作的職責，加強對轄區(qū)內 “ 兩新 ” 組織黨的建設和以社區(qū)黨組織為核心的社區(qū)黨建工作的領導，牽頭協(xié)調組織駐區(qū)單位參與轄區(qū)社會性、群眾性、公益性工作。 在建設素質優(yōu)良的帶頭人隊伍上下功夫。帶頭人隊伍建設始終是基層黨建的首要任務和重中之重，必須長期抓、重點抓。我們各項工作取得新成績，得益于有一批肯付出、能干事的基層干部隊伍，也涌現(xiàn)出 **、 **、 **、 **、 **、 **等一 批優(yōu)秀基層黨組織書記。整體上看，全區(qū)村、社區(qū)黨組織書記隊伍素質是高的，但也存在能力參差不齊、工作動力不足、后備力量缺乏的問題，需要加強培養(yǎng)、從嚴管理、整頓提升。 一是抓教育。采取集中辦班、結對幫扶、外掛鍛煉等形式，對基層黨組織書記進行政治理論、黨務知識、社會治理、公共服務、群眾工作等方面的重點培訓和集中輪訓。加強典型培樹，培養(yǎng)一批有一定影響力的社區(qū)黨組織書記，創(chuàng)出社區(qū)帶頭人培樹工作品牌。用好社區(qū)書記 “ 先鋒論壇 ” 平臺，讓書記跟著書記學，書記帶著書記干，放大典型的示范引領作用。組織后進社區(qū)干部到先進社 區(qū)以干代學，加強實踐鍛煉。 二是抓管理。加強基層組織帶頭人隊伍建設，既要真情關愛，又要嚴格要求、嚴格監(jiān)督、嚴格管理。有的街鎮(zhèn)黨（工）委對村居干部管理不到位，稱贊表揚多，批評教育少，存在 “ 失之于寬、失之于軟 ” 的問題。要以嚴的標準要求村居干部、嚴的措施管理 第 7 頁 共 13 頁 村居干部、嚴的紀律約束村居干部，使他們心有所畏、言有所戒、行有所止。要定職責、定目標、定考核，明確和細化村居書記的職責任務，使村居書記更好地履行職責，發(fā)揮帶頭人作用。要認真落實社區(qū)干部績效考評、分級管理制度。自今年起，區(qū)、街兩級每年拿出專項資金，用于 社區(qū)干部差異化績效補貼，讓先進的有光榮感，后進的有危機感，一般的有緊迫感，提高社區(qū)干部工作積極性。街道黨工委要根據履職情況、群眾口碑、上級評判，綜合確定社區(qū)干部評價等次，考準考實工作實績，不能搞平均化、“ 輪流坐莊 ” 。同步建立社區(qū)干部動態(tài)調整制度，對工作不稱職、作風不扎實、群眾反映強烈的，進行誡勉或調整。要加大對軟弱渙散基層黨組織班子的整頓力度，該調整的堅決調整，該充實的予以充實，該撤換的按程序撤換。 三是抓培養(yǎng)。加大對基層黨組織書記人選的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)力度，打破身份、地域、行業(yè)界限，通過上級選派、跟蹤 培養(yǎng)、群眾推薦、跨村居兼職等方式，選拔黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強的黨員擔任基層黨組織書記。加強村居后備干部隊伍儲備，按照建設帶頭人隊伍的標準和要求，重點抓好在農村致富帶頭人、外出務工經商人員、青年農民、復員退伍軍人等人員中培養(yǎng)發(fā)展黨員工作，建立一支數量充足的后備干部隊伍。注重加強社區(qū)專職黨務工作者隊伍建設，采取社會化招聘、契約化管理、專業(yè)化培訓、職業(yè)化運作等辦法，讓熱愛黨的事業(yè)、熱心社會工 第 8 頁 共 13 頁 作、熱情服務群眾的黨員擔任黨務干部，為社區(qū)書記儲備后備力量。 在加快發(fā)展村居集體經濟上下功夫。 村改社區(qū)，重點是積極穩(wěn)妥推進集體資產改革。要充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在集體資產改革中的領導核心作用，確保黨組織對集體經濟組織的領導。對完成改制的繼續(xù)深化完善，強化社區(qū)黨組織對集體資產運營的監(jiān)督管理；對未完成改制的，充
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