5全區(qū)四風(fēng)查擺問題座談會上的領(lǐng)導(dǎo)致辭材料(編輯修改稿)
2024-09-06 21:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，對事情的處理、問題的 第 2 頁 共 3 頁 研判、決策的制定是否能夠到位；范文寫作其次是否在抓協(xié)調(diào)，主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)對已布置的工作，很多時候沒有主動跟進(jìn)、協(xié)調(diào)，更多的只是作些批示。三是領(lǐng)導(dǎo)干部解決問題少。要求基層干部解決的問題，領(lǐng)導(dǎo)干部自己卻不主動去幫助解決，沒有親力親為做表率，等等。這些，看似都是工作層面問題，但是聚焦起來就是 “ 四風(fēng) ” 問題。 當(dāng)前，領(lǐng)導(dǎo)干部如何帶頭垂范，提升信服力；如何嚴(yán)于律己，杜絕 “ 庸懶散 ” ，要提交區(qū)委常委會 研究，確保點(diǎn)對點(diǎn)地整改到位。借此機(jī)會，我就當(dāng)前深入推進(jìn)全區(qū)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見。
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