5企業(yè)黨組織黨建工作經(jīng)驗(yàn)分析(編輯修改稿)
2024-09-06 21:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 化、制度化軌道。 三是企業(yè) 黨員的先鋒模范作用普遍較強(qiáng)。如華業(yè)公司的生產(chǎn) 第 5 頁 共 10 頁 一線黨員不僅在遵守廠紀(jì)廠規(guī)和社會(huì)表現(xiàn)中當(dāng)好先進(jìn)分子，在企業(yè)生產(chǎn)中也是一馬當(dāng)先，他們的行動(dòng)不僅提高了企業(yè)黨員的形象，也影響帶動(dòng)了一大批企業(yè)職工。臨城街道今年年初表彰的為數(shù)不多的優(yōu)秀黨員和先進(jìn)生產(chǎn)工作者中，家匯家紡公司的就員就占了2 名。 四是企業(yè)黨員發(fā)展工作比較扎實(shí)。三家企業(yè)的黨組織清醒地認(rèn)識(shí)到，企業(yè)黨組織要有活力，黨組織要有戰(zhàn)斗力、凝聚力，必須加強(qiáng)企業(yè)黨員發(fā)展工作，及時(shí)地把優(yōu)秀企業(yè)員工吸收到黨組織內(nèi)。為此，他們分別采取了黨員結(jié)對(duì)幫、企業(yè)支部和工會(huì)共青團(tuán)組織 推薦、黨員崗位示范引導(dǎo)、組織黨課和參加部分黨內(nèi)活動(dòng)等形式，加強(qiáng)企業(yè)黨組織對(duì)優(yōu)秀青年職工教育、引導(dǎo)、聯(lián)系、幫助工作，使企業(yè)員工對(duì)黨的認(rèn)識(shí)逐步提高。黨員發(fā)展工作取得了明顯的成效。森森公司支部的黨員從 1998 年的 5 名增加到了目前的 26 名；家匯家紡公司支部雖僅建立 1 年多，但已發(fā)展黨員 2名，目前企業(yè)還有入黨申請(qǐng)人 7 名；華業(yè)公司支部黨員也由 5 年前的 3 名增加到目前的 13 名。 三、有一套企業(yè)黨組織工作、活動(dòng)的好的制度。三家企業(yè)黨組織均十分重視制度建設(shè)，以制度規(guī)范黨組織活動(dòng)。具體體現(xiàn)在： 一是制度健全。全 部建立了黨員責(zé)任區(qū)制度、黨支部議事制度、黨員活動(dòng)日制度、黨員學(xué)習(xí)制度、發(fā)展新黨員制度及黨工團(tuán)聯(lián)系制度等。制度規(guī)范性較好。 第 6 頁 共 10 頁 二是注重制度創(chuàng)新，使制度建設(shè)適應(yīng)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)。如浙江森森實(shí)業(yè)有限公司黨支部通過每年制定黨員教育計(jì)劃，每月確定教育主題，結(jié)合三會(huì)一課制度，聯(lián)系生產(chǎn)和黨員的思想實(shí)際開展有針對(duì)性的教育活動(dòng)，不斷提高黨員的政治理論素質(zhì)，加深他們對(duì)黨的私營(yíng)企業(yè)政策的理解。家匯家紡公司針對(duì)職工主要來自農(nóng)村，生活不十分富裕的狀況，建立了 ? 職工有困難必幫，職工家里有大事必到 ? 的關(guān)心照顧職工，讓職工體驗(yàn)到 企業(yè)溫暖的 ? 兩必 ? 制度，僅今年上半年就走訪職工家庭 7 戶；針對(duì)企業(yè)部分黨員、入黨申請(qǐng)人分布在生產(chǎn)第一線的狀況，建立了文件傳閱、支部工作分層傳達(dá)、定期發(fā)放學(xué)習(xí)資料、定期出黑板報(bào)等制度，收到了較好的效果。 三是重視抓制度的落實(shí)。堅(jiān)持做到制度公開。不僅企業(yè)支部自身經(jīng)常性地對(duì)制度落實(shí)情況進(jìn)行自查，而且能讓黨員、職工督促制度落實(shí)，做到用制度規(guī)范黨組織活動(dòng)，不斷提高黨建工作規(guī)范化、制度化。 四、有一套好的黨員發(fā)揮作用機(jī)制。主要表現(xiàn)為。 一是有充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的機(jī)制。企業(yè)黨員是企業(yè)黨組 織的一面鏡子。企業(yè)黨員發(fā)揮好先鋒模范作用是企業(yè)黨組織贏得地位的重要基礎(chǔ)。從我們調(diào)查情況來看，三家企業(yè)都十分重視黨員先鋒模范作用發(fā)揮
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