5企業(yè)創(chuàng)建工作動員大會上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-06 21:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 鞏固和發(fā)展慈溪正在形成的創(chuàng)新環(huán)境和有利條件，進一步把推進自主創(chuàng)新作為自覺踐行科學發(fā)展觀的重要任務(wù)，深入實施自主專利、標準、品牌三大戰(zhàn)略，推動大中小企業(yè)聯(lián)合成長，大力調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，使創(chuàng)新真正成為企業(yè)提升發(fā)展的主要動力，努力把慈溪建設(shè)成為寧波重要的先進制造業(yè)基地、科技創(chuàng)新示范基地、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè) 第 5 頁 共 10 頁 化基地和高素質(zhì)人才集聚基地，為推動和諧企業(yè)以及效益和諧新慈溪建設(shè)奠定堅實的基礎(chǔ)。 第二，建設(shè)和諧企業(yè)必須堅持以人為本，真正把一切依靠職工、一切為了職工落到實處。人是企業(yè)的核心，構(gòu)建和諧企業(yè)，核心內(nèi)容是實現(xiàn)企業(yè)中人與人之間的和諧。一方面，廣大企業(yè)在推進和諧企業(yè)建設(shè)時，要立足全員參與，堅持以人為本，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，切實做到和諧為了員工，和諧依靠員工，和諧建設(shè)成果由全體員工共享，保護好、引導好、發(fā)揮好各方面的積極性，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大員工的根本利益。在具體實踐中，廣大企業(yè)要疏通好兩個渠道：一是職工的利益保障渠道，包括收入分配方面的、教育機會方面的 、勞動保護方面的、生活保障方面的；二是企業(yè)和職工間的信息溝通渠道，包括企業(yè)對職工的信息公開和職工對企業(yè)的意見反饋。另一方面，和諧是雙向的，構(gòu)建和諧企業(yè)，人人有責，每個職工都要為構(gòu)建和諧企業(yè)盡心竭力，視企業(yè)為家，自覺與崗位融為一體，在工作中擔負起應負責任，為企業(yè)發(fā)展及和諧企業(yè)建設(shè)作出應有的貢獻。 第三，建設(shè)和諧企業(yè)必須在依法管理、誠信經(jīng)營上下功夫，以法謀和諧。企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，一定要堅持依法經(jīng)營，遵守《公司法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》等國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守社會公認的商業(yè)道德 和行為準則，促進民主 第 6 頁 共 10 頁 法治、公平正義、安定有序局面的形成；要牢固樹立科學發(fā)展觀，切實轉(zhuǎn)變發(fā)展思路和增長方式，提高發(fā)展質(zhì)量，注重資源節(jié)約和環(huán)境保護，著力推進節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展，努力建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、清潔衛(wèi)生型的和諧企業(yè)，努力實現(xiàn)人與自然的和諧相處，實現(xiàn)企業(yè)、社會、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展；要切實履行各項社會責任，富而好德，誠信經(jīng)營，熱心公益事業(yè)，自覺回報社會，促進形成誠信友愛的社會氛圍。另一方面，社會輿論和新聞輿論在對待企業(yè)法律責任這個問題上，也不能將法律道德化，不應該矯枉過正。而企業(yè)也應該在切實遵守 法律、法規(guī)、道德，履行社會責任的同時，學會依法維權(quán)。 第四，建設(shè)和諧企業(yè)必須加大企業(yè)文化建設(shè)力度，以文化促和諧。一個企業(yè)的正常有效運轉(zhuǎn)，主要有兩條紐帶發(fā)揮作用，一是產(chǎn)權(quán)制度紐帶，另一個就是精神文化紐帶。企業(yè)能否不斷
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