5企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)(編輯修改稿)
2025-09-06 21:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 席一般由黨組織書(shū)記兼任，符合條件的團(tuán)組織書(shū)記可進(jìn)入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。工會(huì)主席和團(tuán)組織負(fù)責(zé)人不是黨員的，應(yīng)當(dāng)列為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，具備條件的要及時(shí)發(fā)展。暫不具備建立黨組織條件的企業(yè)，應(yīng)先把工會(huì)、共青團(tuán)組織建立起來(lái)。 三、切實(shí)抓好非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè) 做好黨員發(fā)展工作。各級(jí)黨組織要按照?qǐng)?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的工作方針，及時(shí)把符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的先進(jìn)分子吸收入黨。發(fā)展黨員的重點(diǎn)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技骨干、高知識(shí)層次人員以 及一線優(yōu)秀職工。發(fā)展外地職工入黨，一般應(yīng) 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 在企業(yè)連續(xù)工作兩年以上，并征求其原籍所在地黨組織的意見(jiàn)。要加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)教育，建立入黨積極分子檔案，實(shí)行跟蹤考察、動(dòng)態(tài)管理。 加強(qiáng)對(duì)黨員組織關(guān)系管理。各級(jí)黨組織要完善黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度，著力解決企業(yè) “ 隱性 ” 黨員問(wèn)題。在企業(yè)連續(xù)、固定工作半年以上的職工黨員，不在原籍村、社區(qū)組織擔(dān)任職務(wù)的，一般應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到企業(yè)或企業(yè)所在地黨組織。因特殊原因一時(shí)無(wú)法轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系的，包括在企業(yè)從事臨時(shí)性、季節(jié)性工作的黨員，要納入流動(dòng)黨員管理范圍，組織他們參加黨 內(nèi)活動(dòng)。有關(guān)黨組織要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好接轉(zhuǎn)工作，任何組織和個(gè)人都不得阻止遷移或拒收黨員組織關(guān)系。 抓好黨員教育管理。各級(jí)黨組織要組織黨員深入學(xué)習(xí)貫徹 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和黨的十六大精神，著力在學(xué)出新境界、達(dá)到新高潮、展示新形象上下功夫。要加強(qiáng)黨員意識(shí)教育，引導(dǎo)廣大黨員克服 “ 雇傭 ” 思想，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感、責(zé)任感。企業(yè)黨組織要建立健全 “ 三會(huì)一課 ” 、民主評(píng)議黨員、黨員聯(lián)系職工、黨費(fèi)收繳管理等制度，使黨員教育管理工作制度化、經(jīng)?；?。 四、積極探索黨組織發(fā)揮作用的方法和途徑 明確非公 有制企業(yè)黨組織的定位。非
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