5企業(yè)、社區(qū)疫情防控中發(fā)現(xiàn)的問題及意見建議(編輯修改稿)
2024-09-06 21:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 駐企掛包的人員來自不同部門、不同地區(qū)，上崗之前沒有經(jīng)過統(tǒng)一培訓(xùn)，在操作過程中，各自理解不同，尺度拿捏不同，監(jiān)督方式也各不相同，容易出現(xiàn)偏差和失真。 社區(qū)防控方面： 社區(qū)人力、財(cái)力有限 社區(qū)工作人員數(shù)量少，年齡結(jié)構(gòu)和性別不平衡，文化結(jié)構(gòu)也參差不齊。上面千條線，下面一根針，社區(qū)承擔(dān)了大量繁瑣的基層事務(wù)，工資待遇與工作量不匹配。社區(qū)資金來源大部分依靠街 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 道下?lián)芎忘h建經(jīng)費(fèi)，除了正常辦公開支外，還要承擔(dān)公共衛(wèi)生、優(yōu)撫救 濟(jì)、青少年教育、社區(qū)治安、組織活動(dòng)、美化環(huán)境等一系列開支，資金投入與需求缺口大的問題很明顯。 社區(qū)內(nèi)黨員履行義務(wù)不夠 社區(qū)內(nèi)現(xiàn)有黨員群體主要包括退休在家的老黨員和在職黨員。疫情期間，有少數(shù)機(jī)關(guān)黨員干部參與到社區(qū)疫情防控志愿服務(wù)工作中，但總體來說，疫情防控工作中社區(qū)在職黨員沒有最大限度發(fā)揮先鋒模范作用。 居民自治不能有序組織 居民自治組織運(yùn)作和管理方面，政府的指導(dǎo)和宣傳未能到位
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