5企業(yè)黨建設(shè)工作意見(編輯修改稿)
2025-09-06 21:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的世界觀、人生觀和價(jià)值觀為主要內(nèi)容的理想信念教育；開展以 “ 講明政策、正視困難、堅(jiān)定信心、擁護(hù)改 革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定 ” 為主要內(nèi)容的形勢(shì)任務(wù)教育；開展以 “ 知法、懂法、守法和用法 ” 為主要內(nèi)容的法制教育；開展以 “ 解放思想、深化改革、加快發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定 ” 為主要內(nèi)容的個(gè)體和群體典型教育，努力建設(shè) “ 四有 ”職工隊(duì)伍，教育和幫助廣大職工群眾弘揚(yáng)新時(shí)期的創(chuàng)業(yè)精神，提高職工群眾的思想覺悟。 要不斷創(chuàng)新思想政治工作的形式和方法。要把思想政治工作和幫助職工解決實(shí)際困難結(jié)合起來，做到以理服人、以情感人，切實(shí)解決實(shí)際問題；要把思想政治工作和企業(yè)精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，廣泛開展?fàn)幃?dāng)文明企業(yè)、文明班組和文明職工活動(dòng)以及 豐富多彩、文明健康的文體活動(dòng)；要把對(duì)職工群眾的管理教育與開展精神文明建設(shè)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，使思想政治工作從八小時(shí)內(nèi)延伸到八小時(shí)外，牢固地占領(lǐng)職工群眾的思想文化陣地；要注意運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等多學(xué)科的知識(shí)和音像等現(xiàn)代化傳媒技術(shù)，增強(qiáng)教育效果，增強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性和有效 第 7 頁 共 14 頁 性。要大力開展崗位培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，不斷提高職工文化技術(shù)素質(zhì)。 要認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德實(shí)施綱要》，結(jié)合黑龍江新形象建設(shè)活動(dòng)，積極構(gòu)建先進(jìn)的企業(yè)文化。堅(jiān)持依法治企與以德治企相結(jié)合，樹立與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求相 適應(yīng)的企業(yè)價(jià)值觀念、現(xiàn)代經(jīng)營理念和良好的企業(yè)形象。要把先進(jìn)的企業(yè)文化融入企業(yè)的制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新和各項(xiàng)工作之中，不斷提升企業(yè)的核心競爭力。 四、以企務(wù)公開為有效形式，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè) 要從黨和國家的性質(zhì)以及工人階級(jí)歷史地位和作用的高度，充分認(rèn)識(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的重要性和必要性，積極挖掘職工群眾中蘊(yùn)藏的積極性、智慧和創(chuàng)造力，充分發(fā)揮他們作為企業(yè)主人、改革動(dòng)力的積極作用。 堅(jiān)持以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督制度，在企業(yè)重大問題和涉及職 工切身利益問題的決策上，要認(rèn)真聽取職工群眾的意見。要普遍實(shí)行每年一度的民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部制度，凡是民主測(cè)評(píng)不稱職票超過 15%的領(lǐng)導(dǎo)干部，一般都要針對(duì)其存在的問題進(jìn)行誡勉談話，不稱職票超過 30%、經(jīng)考核確實(shí)不勝任的，原則上要就地免職。要進(jìn)一步完善企務(wù)公開制度，確保廣大職工群眾對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理行為的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要按照《公司法》的有關(guān)規(guī)定，讓企業(yè)職 第 8 頁 共 14 頁 工代表依法進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，并獨(dú)立行使其職能。一般情況下，企業(yè)工會(huì)主席要進(jìn)董事會(huì)，是黨員的還要進(jìn)黨委會(huì)。 全力維護(hù)職工群眾的根 本利益。要不斷改善職工的生產(chǎn)和生活條件，注重生產(chǎn)安全，認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》和《勞動(dòng)法》，依法保護(hù)職工的權(quán)益。要妥善處理好勞動(dòng)關(guān)系，在企業(yè)改革改制過程中，特別是在減員增效、下崗分流問題上，既要積極推進(jìn)，又要慎重操作，切實(shí)保護(hù)職工的基本權(quán)益。要加強(qiáng)對(duì)弱勢(shì)群體的保護(hù)，特別要保障下崗、失業(yè)職工和離退休職工的基本生活，精神上給予慰藉，感情上給予關(guān)懷，生活上給予照顧。 五、堅(jiān)持不懈地抓好企業(yè)黨組織的自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力 要下力氣抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)。要按照黨的十五屆六中全會(huì)《決定》和省委關(guān)于貫徹中央《決定》的實(shí)施意見的要求，自覺履行 “ 三個(gè)代表 ” 的職責(zé)，認(rèn)真落實(shí) “ 八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì) ” 的基本要求，堅(jiān)持一切為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)的宗旨。要樹立正確的學(xué)風(fēng)，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成為學(xué)習(xí)型的班子。要倡導(dǎo)民主作風(fēng)，保證決策的科學(xué)化、民主化。要深入一線，調(diào)查研究，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)。 要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方
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