5企業(yè)人力資源部二00五年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-06 21:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 各位同志都充分認識到了學習型企業(yè)的深刻含義，積極學習了 “ 三個代表 ” 的重要思想，積極參加了市、區(qū)相關部門組織的各種培訓活動，在充實頭腦的同時也為今后各種工作的順利開展奠定了基礎。 三、人力資源的管理和調(diào)配 今年，為了實現(xiàn)公司利益的最大化，針對我們旅游行業(yè)在不同的季節(jié)、不同的崗位有不同的人力需求情況，我部及時、合理調(diào)配工作人員，保證了各崗位工作的有序運行。一是年初，我部門及時地完成了集團公司安置彭樓子及石臺子子女就業(yè)的收尾工作。并與所安置的 125 名彭樓子及石臺子子女并簽訂了勞動合同；二是根據(jù)開發(fā)區(qū)人事局的要求，為 303 人更換了技術等級證書，并著手為符合條件的 2 名職工晉升初級職稱；三是集團公司自 1999 年轉(zhuǎn)制后至 2024 年 6 月末，對已達到退休年齡的職工一直未辦理退休手續(xù)，致使 27 名職工未按時辦理退休手續(xù)，導致 第 3 頁 共 4 頁 本應由保險公司支付的退休金一直由企業(yè)自付。經(jīng)
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