5企業(yè)黨委xx年工作要點(編輯修改稿)
2024-09-06 21:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實整改責(zé)任制，強(qiáng)化工作措施，堅定不移落實整改。 二、圍繞實力晉能，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提供人才支撐 強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。繼續(xù)深入開展 “ 四好 ” 班子創(chuàng)建活動；不斷規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，堅持 “ 三重一大 ” 集體決策制度，提高民主決策的質(zhì)量；進(jìn)一步配齊、配好、配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，重點選準(zhǔn)選好各級領(lǐng)導(dǎo)班子一把手，注重選拔配備 70 后、 80 后優(yōu)秀干部進(jìn)班子，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，形成合理梯次，提高各級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。圍繞集團(tuán)體制 機(jī)制改革，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，完善干部任免管理實施辦法和干部考核評價實施細(xì)則，改進(jìn)干部考察考核方式，規(guī)范公開選拔和競爭上崗，從嚴(yán)把握破格提拔，完善干部交流和回避制度，嚴(yán)明干部選拔任用工作紀(jì)律，提升干部選用公信度；積極探索和實踐后備干部隊伍建設(shè)的新思路、新途徑，出臺后備干部隊伍管理辦法，選拔、儲備一批后
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