5人社局述責述德述廉存在問題整改方案(編輯修改稿)
2025-09-06 21:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人單位向市編辦申辦《編制使用 通知卡》，然后到我局綜合規(guī)劃科申辦《增人計劃卡》，再憑兩卡到市委組織部或我局相關(guān)科室辦理調(diào)動手續(xù)。在去年組織開展的機關(guān)作風整治年活動中，我局積極配合市委組織部、市編辦等部門聯(lián)合出臺了一系列優(yōu)化進人審批程序等相關(guān)措施，我局相關(guān)科室加強溝通協(xié)調(diào)，進一步簡化辦理程序和壓縮辦理時限，如綜合計劃科出具《增人計劃卡》后直接轉(zhuǎn)給公務員管理辦公室或事業(yè)單位人事管理科辦理調(diào)動手續(xù)，減少了辦事群眾的來回奔走，但目前僅就本單位而言，仍然存在審批環(huán)節(jié)多、辦理時間長等問題。 （三）整改措施 加強與市編辦等相關(guān) 部門的溝通協(xié)調(diào)，嚴格按照上級有關(guān)文件要求，進一步理順職能，減少審批環(huán)節(jié)，精簡辦理程序。 進一步完善相關(guān)規(guī)章制度，提高工作效能。一是壓縮本單位辦理流程和辦理事限 。二是健全辦事工作日制度、首問責任 第 4 頁 共 7 頁 制度和責任追究制度等，并實行辦事公開，接受群眾和社會監(jiān)督。 （四）整改期限： xx 年 6 月 （五）責任科室：綜合規(guī)劃科、公務員管理辦公室、事業(yè)單位人事管理科 三、關(guān)于減少虛而無用的培訓問題 （一）主要問題。減少虛而無用的所謂培訓。 （二）原因分析：目前，我局每 年組織舉辦的培訓項目主要有六大類：職業(yè)培訓、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培、技術(shù)工人等級晉升培訓 。公務員初任培訓、公務員全員（在職）培訓、公務員任職培訓及其它專門業(yè)務培訓。這些培訓項目是按照《公務員法》和國家、省有關(guān)政策規(guī)定和要求執(zhí)行，但在組織實施中，由于
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