5人社局述責(zé)述德述廉存在問(wèn)題整改方案-閱讀頁(yè)
2024-09-06 21:16本頁(yè)面
【正文】 （二）原因分析：目前，我局每 年組織舉辦的培訓(xùn)項(xiàng)目主要有六大類：職業(yè)培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培、技術(shù)工人等級(jí)晉升培訓(xùn) 。這些培訓(xùn)項(xiàng)目是按照《公務(wù)員法》和國(guó)家、省有關(guān)政策規(guī)定和要求執(zhí)行，但在組織實(shí)施中，由于個(gè)別培訓(xùn)項(xiàng)目管理不夠規(guī)范和嚴(yán)格，加上部分學(xué)員思想認(rèn)識(shí)不足，造成一些培訓(xùn)流于形式、走過(guò)場(chǎng)，實(shí)際效果不明顯。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定和要求，堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效的原則，可辦可不辦的培訓(xùn)堅(jiān)決不辦，可聯(lián)合舉辦的培訓(xùn)合并 舉辦。 嚴(yán)格培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量。加強(qiáng)學(xué)員管理， 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 改進(jìn)學(xué)風(fēng)。創(chuàng)新培訓(xùn)教學(xué)方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量，最大限度防止培訓(xùn)流于形式、走過(guò)場(chǎng)，確保培訓(xùn)取得扎實(shí)成效。系統(tǒng)學(xué)習(xí)和運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。由于忙于日常事務(wù)多，有時(shí)對(duì)當(dāng)前改革中出現(xiàn)的新生事物認(rèn)識(shí)還不夠到位，未能及時(shí)很好地用科學(xué)發(fā)展觀的思維和方式開創(chuàng)性地開展工作，加上日常工作繁忙，放松了自我學(xué)習(xí)和鍛煉，知識(shí)能力更新和綜合素質(zhì)提高不快。具體要做到三個(gè)結(jié)合：一是堅(jiān)持自學(xué) 與集中學(xué)相結(jié)合。二是堅(jiān)持政治理論與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合。三是堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合。 （四）整改期限。 五、關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面 （一）主要問(wèn)題。 （二）整改措施 加強(qiáng)黨性鍛煉和品德修養(yǎng)，嚴(yán)于律己，以身作則講廉政，身體力行當(dāng)表率，并自覺接受組織、同事和社會(huì)各界監(jiān)督，始終做到勤儉節(jié)約，艱苦奮斗、廉潔勤政。 堅(jiān)持懲防并舉，從嚴(yán)治局。 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) （三）整改期限。
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