【文章內容簡介】 為基礎的非在職職工黨員四級管理網絡，奠定了社區(qū)黨組織建設的組織基礎。與此同時，按照集團公司黨組要求，區(qū)分在職職工黨員、改制企業(yè)職工黨員 、協解職工黨員、離退休職工黨員和流動黨員 5 個層面，安排在全局范圍內開展專題調研，摸清了油田黨組織建設和黨員教育管理中存在的問題和差距，為 xx 年上半年在全局開展保持共產黨員先進性教育活動奠定了基礎。 第 11 頁 共 25 頁 以 ? 四大工程 ? 為載體，構建和諧發(fā)展的新油區(qū)。出臺了《河南油田 xx— xx 年精神文明建設實施綱要》及 19 個配套辦法，制定了精神文明建設目標責任書。借助油區(qū)街景改造，在醒目路段、公共場所制作宣傳企業(yè)精神的廣告、標志。深入開展文明單位、文明窗口、文明家庭創(chuàng)建和廣場文化、社區(qū)文化、體育文化活動，在局機關召開了文明 單位創(chuàng)建活動現場會。著眼 XX 縣區(qū) ? 綠、潔、暢、亮、美 ? ，加強綠化、環(huán)衛(wèi)、道路、市場、小區(qū)管理，組織開展 ? 愛我河南油田，建設美好家園 ? 活動，重視礦容礦貌治理，使油田的人居環(huán)境明顯改善， XX 縣區(qū)面貌煥然一新。 四、加強領導，高度負責，全力做好維護大局穩(wěn)定的工作 xx 年，隨著主輔分離改制分流和企業(yè)移交辦社會職能等改革進程的加快，油田穩(wěn)定工作面臨比以往任何時候都更加復雜的形勢和挑戰(zhàn)考驗，主要表現為：歷史遺留問題比較多，解決難度大；主輔分離任務繁重，各種利益關系加速調整；無城市依托，移交辦社會尤其 難；油田人多油少矛盾突出， ? 單位人 ? 轉為? 社會人 ? 的數量不斷增加，教育、管理、再就業(yè)的難度大；歷史遺留問題和深化改革引發(fā)的新矛盾相互交織，稍有不慎，就可能導致矛盾激化。為此，局黨委把全力做好維護大局穩(wěn)定的工作列為重要議事日程，下功夫抓了以下環(huán)節(jié)： 發(fā)揮黨委統攬全局的作 用，切實加強領導。局黨委多次召開信訪穩(wěn)定工作專題會議， 第 12 頁 共 25 頁 反復強調： ? 各級領導要樹立辯證的穩(wěn)定觀，發(fā)展是硬道理，是第一要務；穩(wěn)定是硬任務，是第一責任；發(fā)展是政績，穩(wěn)定也是政績。 ? 提出了 ? 一個中心、三個突破、四個加強、兩個提高 ?的基本思路，即堅持以推進油田經濟整體協調發(fā)展、建設和諧穩(wěn)定的新油區(qū)為中心，全力做好改革發(fā)展穩(wěn)定這篇大文章；在穩(wěn)定評估工作上有所突破，在處理急難信訪案件和突發(fā)性事件上有所突破，在依法治訪上有所突破；加強法制教育，加強組織領導，加強綜合治理，加強基礎工作；提高信訪隊伍依法治訪的能力，提高信訪工作的綜合效益。工作中，堅持統攬全局，協調各方，主動靠前，迎難而上，不斷強化責任意識、超前意識、為公意識、大信訪意識，從而把握了穩(wěn)定工作的主動權。 健全組織機構，加強信訪穩(wěn)定工作的機制建設。將局信訪辦升格為正處級職 能處室，由一名局副總師兼任信訪辦主任，充實加強力量，在五一、澗河、雙河三大社區(qū)成立專職信訪工作機構，配備專職人員，各單位設立信訪管理崗位，全局選拔 38 名專職同志充實到信訪系統。出臺了加強信訪工作黨委和行政責任制的意見、局廠兩級領導變上訪為下訪等有關規(guī)定，制定了考核辦法和信訪穩(wěn)定工作目標管理責任書，使信訪工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。 駕馭復雜局面，及時妥善處置突發(fā)性事件。針對企業(yè)出現的突發(fā)性群體事件，局黨委冷靜處置，沉著應對，一方面組織召開 第 13 頁 共 25 頁 信訪協調會，局領導和相關部門負責人到現場答疑釋惑 10 多場次，一方面兩級黨委領導分路帶隊，入廠入隊、入門入戶地做過細的工作。并安排局黨群部門劃片分區(qū)，深入基層，堅持原則，講究方法，突出穩(wěn)定工作的執(zhí)行力進行責任督查。各廠處積極排查不穩(wěn)定因素，及時掌握重點人員動態(tài)，發(fā)現問題，努力化解。通過艱苦細致的工作，維護了團結穩(wěn)定的大局。 切實關心解決群眾的實際困難。樹立群眾觀念，關注弱勢群體，把握維護穩(wěn)定與維護職工群眾切身利益的辯證關系，引導開發(fā)社區(qū)公益性崗位，幫助解決協解人員和困難職工子女的就業(yè)，并要求各廠處單位把解決就業(yè)和再就業(yè)作為一項重要任務，通過加快發(fā)展、開拓 市場、擴大經濟規(guī)模，創(chuàng)造更多的再就業(yè)崗位。全局共安排社區(qū)公益性崗位 1051 個，鉆井、油建、地調等單位先后安排生產公益性崗位 3100多人，培訓下崗失業(yè)人員 1288人。 加強群防群治，優(yōu)化油區(qū)環(huán)境。重視抓好社會治安綜合治理工作，與地方聯系，建立了以油田公安、保衛(wèi)、護廠護礦力量為主的打防機制、企地共建油區(qū)生產治安秩序專項治理長效激勵機制和聯席會議制度，對油區(qū)突出的生產治安問題實施聯手、聯治、聯打。建立油田公安機關、單位內保部門、社區(qū) ? 三會一隊 ? 的? 三位一體 ? 內部治安防范體系，堅持 ? 打防結合，預防為主 ?方 針，深入開展 ? 嚴打 ? 整治斗爭，保持了油田社會政治穩(wěn)定、生產治安秩序良好和油區(qū)的一方平安。 第 14 頁 共 25 頁 五、注意加強自身建設，帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定 作為局黨委書記，黨委一班人的班長，在領導班子黨風廉政建設中，自己處于主導和支配地位，一言一行都對班子成員有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子成員做到的自己首先做到；凡是要求班子成員不做的自己首先不做。對照領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，堅持做到： （ 1）嚴格執(zhí)行領導干部不準收受與其行使職權有關系的單位、個人的現金、 有價證券和支付憑證的規(guī)定； （ 2）從不參與賭博； （ 3）嚴格落實領導干部配偶、子女從業(yè)等有關規(guī)定。我的家人在中原油田工作，孩子在上中學。嚴格要求身邊工作人員，經常提醒大家注意維護好黨委的形象、領導的形象，不允許打著領導的旗號辦私事； （ 4）從未用公款為個人購買商業(yè)保險； （ 5）沒有在企業(yè)兼職、領取報酬的情況； （ 6）本年內沒有出國（境）情況； （ 7）按照規(guī)定乘坐公務用車； （ 8）工作中，能夠遵守中紀委三次全會提出的 ? 四大紀律、八項要求 ? 和 ? 三個不得 ? ，做到同黨中央、國務院和省委、中國石 第 15 頁 共 25 頁 化集團公司黨組保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益；管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；公道正派，不任人唯親、營私舞弊；艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；務實為民，不弄虛作假、與民爭利。 我到河南油田任職，沒有復雜的人際關系掣肘，一心一意干工作，腳踏實地抓落實，沒有八小時內外之分，注重提高工作效率， 經常晚上、公休和節(jié)假日都在辦理公務或深入基層調研，把全部精力都投入到了工作上。謹言慎行慎獨，注意自身形象。 在到河南油田不長的時間內，盡管自己取得一些工作成績，但由于自己在