5人社局某年第一季度就業(yè)情況調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-06 21:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。企業(yè)用工、勞動(dòng)力管理、原材料及融資等生產(chǎn)要素成本提高 。市場(chǎng)需求明顯不足，企業(yè)訂單明顯減少，多數(shù)企業(yè)開(kāi)工不足，投資 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 意愿不強(qiáng)，持觀望態(tài)度，在建的項(xiàng)目行動(dòng)遲緩 。企業(yè)員工主要為周邊區(qū)域移民，文化程度較低，流動(dòng)性大，勞動(dòng)技能缺乏，企業(yè)管理成本大 。招商引資難度大。受外部大環(huán)境影響，已有的招商引資落地項(xiàng)目到位資金呈現(xiàn)回落趨勢(shì)，部分項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度明顯放緩，工作協(xié)調(diào)難度大，推進(jìn)速度慢，大項(xiàng)目、好項(xiàng)目難以落地，引領(lǐng)作用不明顯。我區(qū)財(cái)力支撐十分薄弱，除風(fēng)光電和土地資源優(yōu)勢(shì)外，釀酒葡萄、清真牛羊肉等產(chǎn)業(yè)尚處在起步爬坡階段，沒(méi)有有效支撐，招商引資難度大。 三、就業(yè)形勢(shì)分析及存在的問(wèn)題 從目前情況看，由于市場(chǎng)需求不足，訂單減少，業(yè)務(wù)萎縮，用人單位招聘意愿明顯下降，使各類失業(yè)人員就業(yè)問(wèn)題更加尖銳，直接影響就業(yè)局勢(shì)的穩(wěn)定。從調(diào)查情況看，部分企業(yè)當(dāng)前用 工需求量大為減少，并出現(xiàn)裁減員工現(xiàn)象。隨著當(dāng)前淘汰落后產(chǎn)能和化解產(chǎn)能過(guò)剩工作力度的加大，高污染、高能耗產(chǎn)業(yè)的用工需求萎縮較為明顯。就業(yè)工作還面臨不少困難和問(wèn)題 當(dāng)前就業(yè)的主要矛盾有： （一）勞動(dòng)力供大于求的矛盾依然存在，并呈逐年上升的趨勢(shì)。隨著城鎮(zhèn)化的穩(wěn)步推進(jìn)和農(nóng)村勞動(dòng)力的進(jìn)一步轉(zhuǎn)移，及各級(jí)各類學(xué)校畢業(yè)生的增多，城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力的規(guī)模將會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大。加上去年未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人數(shù)及轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力，隱性就業(yè)人員對(duì)就業(yè)崗位的觀望， 2024 年勞動(dòng)力供給總量將會(huì)有較大增長(zhǎng)。 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) （二）困難群體的就業(yè)問(wèn) 題突出。由于勞動(dòng)力供給矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾突出，勞動(dòng)力就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈， 4050 人員、零就業(yè)家庭成員、殘疾人等形成了就業(yè)困難群體。 （三）勞動(dòng)力素質(zhì)與崗位需求矛盾突出。我區(qū)勞動(dòng)力數(shù)量龐大但整體素質(zhì)偏低，職業(yè)教育和技能培訓(xùn)相對(duì)滯后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不足、規(guī)模不大、層次較低，而非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)對(duì)勞動(dòng)者素質(zhì)要求越來(lái)越高，體力型勞動(dòng)者就業(yè)空間越來(lái)越小，致使一般勞動(dòng)力數(shù)量嚴(yán)
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