5人社局副職領(lǐng)導(dǎo)0x年度述德述職述廉總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-06 21:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干部積極作為和干事創(chuàng)業(yè)激情。此外，持續(xù)推進整治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、裸官清理、鞏固超職數(shù)配備干部消化成果，開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作，委托市審計局對 xx 特區(qū)黨委政府等 xx 家單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行經(jīng)濟責(zé)任審計。堅決服從部領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一調(diào)配，積極參與部機關(guān)干部考察、后備干部調(diào)研等工作。 第 5 頁 共 10 頁 （四）協(xié)助抓好四位一體從嚴(yán)管理干部試點工作。 根據(jù)省委組織部繼續(xù)開展試點工作的要求和 201x 年全市干部監(jiān)督工作暨四位一體從嚴(yán)管理干部工作會的部署，牽頭擬草以領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)了《 xx 市 201x 年四位一體從嚴(yán)管理干部試點工作推進細(xì)化方案》，并于今年 5 月組 織召開了領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的工作協(xié)調(diào)會，下發(fā)了《關(guān)于進一步明確市委四位一體從嚴(yán)管理干部試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)成員單位工作職責(zé)的通知》，建立了協(xié)調(diào)共同推進工作的責(zé)任機制。 201x 年 6 月底，我調(diào)整交流到市人力資源社會保障局任黨組成員、副局長，主要分管公務(wù)員綜合管理科、事業(yè)單位人事管理科、人才工作科（市軍轉(zhuǎn)辦）、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險科、直屬機關(guān)黨委辦公室、人才服務(wù)中心（市軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)中心）、市勞動人事爭議仲裁院工作。任職以來，主要做好以下幾方面工作。 （一）關(guān)于公務(wù)員綜合管理工作。按照管理權(quán)限和規(guī)定 ，組織參與和指導(dǎo)政府部門公務(wù)員任免、遴選、表彰、登記、培訓(xùn)的審查、審核、審批等工作，嚴(yán)格把關(guān)，及時辦理，做到公務(wù)員日常管理規(guī)范、高效、精準(zhǔn)的運行。組織完成 201x 年我市公務(wù)員招錄的面試、體能測評、體檢、考察等工作，共招錄政府部門公務(wù)員 xx 名。 （二）關(guān)于事業(yè)單位人事管理工作。按照管理權(quán)限和規(guī)定，組織參與和指導(dǎo)市直事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的審核，市直事業(yè)單 第 6 頁 共 10 頁 位專業(yè)技術(shù)人員崗位聘任、科級及以下管理人員任免（管理崗位聘任）的審批工作。組織在市委黨校舉辦了 201x 年度市直事業(yè)單位新進人員的初聘培訓(xùn) 。參與組織 201x 年市直事業(yè)單位公開招聘工作。收集 201x 年度市直事業(yè)單位公開招聘計劃 xx 個，并制定公布綜合類、教育衛(wèi)生類公開招聘簡章，經(jīng)過報名、網(wǎng)上初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的工作，辦理了聘用的相關(guān)手續(xù) 。會同市民政、編制、財政等部門組織對市直機關(guān)事業(yè)單位安置的退役士兵、聘用制工勤人員的有關(guān)情況開展摸底排查，就有關(guān)待遇問題制訂工作方案報市政府同意后實施。 （三）關(guān)于人才工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行我市人才引進的有關(guān)政策規(guī)定，參與完成 xx 名高層次人才、急需緊缺人才落地審批工作。組織完成 201x 年 201x 年人才（項目）需求信息采集，全市有 xx 家企事業(yè)單位發(fā)布 xx 崗位 xx
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