5人社局上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作情況匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-09-06 21:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 能勤績(jī)優(yōu)秀的同志選拔到局中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，使想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有舞臺(tái)、會(huì)干事的人有地位，提高選拔干部的質(zhì)量，提高選人用人的公信 度。上半年，提拔副科級(jí)干部一人，正股級(jí)一 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 人，副股級(jí) 5 人，群眾反映良好。及時(shí)組織全體黨員干部學(xué)習(xí)區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局《關(guān)于節(jié)日期間進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的通知》，對(duì)兩節(jié)廉潔自律工作做了專題布置。全局各部門(mén)節(jié)日期間廉潔自律工作有動(dòng)員、有布置、有制約措施、有分工落實(shí)、有追究責(zé)任。加強(qiáng)行政執(zhí)法過(guò)程監(jiān)督，督查執(zhí)法人員依法規(guī)范執(zhí)法，做到持證執(zhí)法，不越權(quán)執(zhí)法、不錯(cuò)位執(zhí)法。嚴(yán)格行政處罰決定實(shí)施，堅(jiān)持重依據(jù)、重證據(jù)、重程序，嚴(yán)禁吃拿卡要，堅(jiān)決杜絕人情案，并將行政執(zhí)法處罰上區(qū)紀(jì)委 “ 權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行 ” 專網(wǎng)接受監(jiān)督，未出現(xiàn)冤、假、錯(cuò)案。 （四）完善機(jī)制抓常態(tài)。首先，完善管理考評(píng)機(jī)制。我局及時(shí)修訂《內(nèi)部管理制度匯編》，并經(jīng)常組織干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，把制度建設(shè)貫穿于人社工作的方方面面，通過(guò)抓制度落實(shí)，形成用制度規(guī)范從政行為，靠制度管人管事的良好氛圍。注重在管理中完善技術(shù)手段，機(jī)關(guān)實(shí)行了電子考勤，安裝了監(jiān)控?cái)z像。平時(shí)開(kāi)展思想談心和誡勉談話，對(duì)成績(jī)多鼓勵(lì)、多表?yè)P(yáng)，對(duì)苗頭性的問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。歲末年初搞好全局工作人員的民主測(cè)評(píng)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)，以評(píng)促建，示范激勵(lì)，形成 “ 學(xué)先進(jìn)、講奉獻(xiàn)、創(chuàng)佳績(jī) ” 的良好氛圍。其次，建立用好問(wèn)責(zé)機(jī)制。動(dòng)真碰硬實(shí)施日常督查，嚴(yán)格落實(shí)履職踐諾問(wèn)責(zé)機(jī)制， 2024 年，我局出臺(tái)了局機(jī)關(guān)問(wèn)責(zé)辦法，建立了問(wèn)責(zé)與紀(jì)律懲戒相結(jié)合的責(zé)任追究機(jī)制，今年又出臺(tái)了《 xx 區(qū)人社局 2024 年作風(fēng)建設(shè)和績(jī)效管理 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 考核評(píng)比辦法》，對(duì)因工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量受到投訴并經(jīng)核實(shí)的相關(guān)人員，不僅取消部門(mén)和當(dāng)事人年終評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，還將給予當(dāng)事人和部門(mén)負(fù)責(zé)人 500— 3000 元的經(jīng)濟(jì)處罰。切實(shí)發(fā)揮問(wèn)責(zé)對(duì)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，促進(jìn)履職到位的作用，使全體機(jī)關(guān)工作人員牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)、公仆意識(shí)，做到任其職、負(fù)其責(zé)、盡其力、守其正。 四、嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，不斷鞏固信訪維穩(wěn)工 作今年以來(lái)，針對(duì)十八大即將召開(kāi)的政治敏感性要求和省、市、區(qū)關(guān)于做好信訪維穩(wěn)工作的指示，我局高度重視信訪維穩(wěn)工作，把做好今年的信訪工作做為首要政治任務(wù)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制，采取有力措施，及時(shí)成立了維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，修訂《 xx 區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信訪維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案》、《 xx 區(qū)人力資源和社會(huì)保障局群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，明確了工作職責(zé)，確保一有影響穩(wěn)定方面的情況問(wèn)題，能及時(shí)行動(dòng)，快速處置。我們按照信訪條例的要求，認(rèn)真編排信訪工作接訪計(jì)劃，安排領(lǐng)導(dǎo)接訪。完善基礎(chǔ)工作，設(shè)立服務(wù)大廳領(lǐng)導(dǎo)值 班席，作為接訪登記窗口。日常信訪接待中，以 “ 效率、
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