5人社局黨建工作匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-09-06 21:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)示范村 ? 創(chuàng)建總結(jié)表彰等多種形式的活動(dòng)，增強(qiáng)工作隊(duì)伍凝聚力和工作的使命感、榮譽(yù)感。開展以送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)為主要內(nèi)容的一幫一活動(dòng)，推動(dòng)省級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)創(chuàng)建， 4 家平臺(tái)創(chuàng)建成為省級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)。實(shí)施重點(diǎn)幫扶，完善特殊群體就業(yè)保障體系。加強(qiáng)部門協(xié)作，為每個(gè)特殊就業(yè)困難人員指定一個(gè)專人，開展一對(duì)一的盯人幫扶，落實(shí)包保責(zé)任制，各平臺(tái)工作人員與就業(yè)困難人員簽訂《就業(yè)幫扶協(xié)議書》，確保幫扶成功。開展 ?3+1?結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，推薦 20 名幫扶 對(duì)象和 20 名左右成功創(chuàng)業(yè)者，分別于市局領(lǐng)導(dǎo)簽訂 ? 創(chuàng)業(yè)幫扶 ‘3+1’ 行動(dòng)協(xié)議書 ? ，為創(chuàng)業(yè)者化提供咨詢、化解難題。利用以獎(jiǎng)代補(bǔ)鼓勵(lì)多渠道開發(fā)公益性崗位，重點(diǎn)放在街道、社區(qū)，著重用于解決就業(yè)困難人群就業(yè)。開展在崗農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)，大幅度提高實(shí)踐課的比例，增強(qiáng)他 第 5 頁 共 9 頁 們的操作能力，滿足用人單位要求，提升他們獲取工資性收入的能力。優(yōu)化軟硬條件，拓寬創(chuàng)業(yè)致富道路。舉辦 ? 情系征收戶牽手創(chuàng)業(yè)人 ? 創(chuàng)業(yè)咨詢現(xiàn)場會(huì)，通過 ? 送政策、送培訓(xùn)、送資金、送項(xiàng)目、送場地、送服務(wù) ? 等 ? 六送 ? 幫扶措施，鼓勵(lì)引導(dǎo)拆遷戶走向自己創(chuàng)業(yè)的道路，成就一番事 業(yè)。成立 ? 創(chuàng)業(yè)義診團(tuán) ? 。組織專家，針對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿者的特長、經(jīng)濟(jì)條件等不同因素給出創(chuàng)業(yè)建議，把脈號(hào)診、對(duì)癥下藥，幫助創(chuàng)業(yè)者走好第一步。完善提升創(chuàng)業(yè)基地，對(duì)現(xiàn)存創(chuàng)業(yè)孵化基地排定計(jì)劃，取消一批、提升一批。對(duì)創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地的新建項(xiàng)目加強(qiáng)指導(dǎo)，現(xiàn)場出謀劃策，實(shí)現(xiàn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)提升。 培訓(xùn)鑒定方式不斷優(yōu)化，拓展人才培養(yǎng)渠道創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制，擴(kuò)大人才培養(yǎng)范圍。在高技能人才評(píng)價(jià)過程中，打破局限于生產(chǎn)企業(yè)的觀念，深入社會(huì)、社區(qū)、進(jìn)行宣傳，組織了 134 名有著豐富經(jīng)驗(yàn)的 ? 月嬸 ? 參加育嬰師職業(yè)資格高級(jí)考核鑒定。 幫助其積極轉(zhuǎn)變觀念擠入高技能人才大軍，讓這個(gè)傳統(tǒng)技藝更職業(yè)化、專業(yè)化，并有 112 人獲得了育嬰師高級(jí)工證書。得到了社會(huì)的積極參與和廣泛認(rèn)可，高技能人才培養(yǎng)領(lǐng)域進(jìn)一步向傳統(tǒng)行業(yè)延伸。結(jié)合產(chǎn)業(yè)特色，提升技能培訓(xùn)效率。圍繞農(nóng)村勞動(dòng)力技術(shù)提升為主題，與區(qū)農(nóng)委合作，對(duì)部分經(jīng)驗(yàn)豐富的茶葉加工和茶園園藝工采取企業(yè)內(nèi)培的方式進(jìn)行技能提升培訓(xùn)。針對(duì)建筑行業(yè)基層操作工普遍存在的文化不高，技術(shù)不強(qiáng)的實(shí)際問題，組織和實(shí)施了一 第 6 頁 共 9 頁 系列培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)多家企業(yè)的職工進(jìn)行了瓦工、砌筑工、鋼筋工等工種的崗位培訓(xùn)，大大提
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