5人民法院院長述職報告(編輯修改稿)
2024-09-06 21:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 罪案件 ” 的庭審程序，節(jié)約司法成本，提高刑事訴訟效率。 ⒉ 健全完善審（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）判工作的相關(guān)制度，加強審判工作管理。院黨組制定了《關(guān)于進一步提高審判工作質(zhì)量和效率的具體意見》，采取十項措施，保障司法公正，提高審判效率。制定《關(guān)于民事案件獨任審判工作的若干規(guī)定（試行）》，嚴格執(zhí)行最高法院《合議庭規(guī)則》，強化獨任法官和合議庭的職責，進 一步落實審判組織依法獨立行使職權(quán)。并通過庭審觀摩等活動，開展評選 “ 優(yōu)秀審判長 ” 、 “ 優(yōu)秀審判員 ” 、 “ 優(yōu)秀書記員 ” 和 “ 優(yōu)秀裁判文書 ” 活動。修訂《訴訟流程管理辦法》，進一步加強對訴訟各環(huán)節(jié)的管理。修訂《審判質(zhì)量標準及評分辦法》，建立并實行案件評查、上訴案件審理結(jié)果月通報制度，強化案件質(zhì)量監(jiān)督。 ⒊ 完善執(zhí)行權(quán)運行機制，改革執(zhí)行工作管理體制。根據(jù)執(zhí)行權(quán)的自身屬性，探索并實行執(zhí)行實施權(quán)和裁判權(quán)分權(quán)制衡，進一步增強執(zhí)行工作的透明度，確保執(zhí)行權(quán)公正行使；嚴格執(zhí)行案件限期執(zhí)結(jié)制度，并進行跟蹤管理，一般案件在個月內(nèi)無 正當理由 第 6 頁 共 11 頁 未執(zhí)結(jié)的，當事人可以申請更換承辦法官；推行執(zhí)行工作目標責任制，將執(zhí)結(jié)數(shù)、執(zhí)結(jié)率、執(zhí)行期限等列入考核目標，責任到人，獎懲分明；依法窮盡強制執(zhí)行措施和手段，降低案件中止率，并對中止案件實行動態(tài)管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人有可供執(zhí)行的財產(chǎn)，則立即恢復執(zhí)行；完善和規(guī)范執(zhí)行聽證、執(zhí)行合議、委托評估與拍賣等制度，加強對執(zhí)行權(quán)行使的有效監(jiān)督。 ⒋ 積極探索再審立案改革，完善再審立案工作。實行申請再審立案聽證制度。通過公開聽證，讓申請再審的一方當庭陳述申請再審的理由和當庭舉證，被申請一方當庭答辯和質(zhì)證。改變了以往 那種只就申請人提供的證據(jù)進行審查的做法，既提高再審案件立案的質(zhì)量，又有利于化解矛盾，減少申訴和上訪。 （三）堅持從嚴治院，努力加強隊伍建設 ⒈ 優(yōu)化領導班子結(jié)構(gòu)，切實加強領導班子建設。堅持 “ 四化 ”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，在縣委的關(guān)心和支持下，配齊了院領導班子成員。按照 “ 提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進作風、增強團結(jié) ” 的要求，我和院黨組一班人研究制定了《關(guān)于進一步加強領導班子自身建設的意見》，提出十項切實可行的措施。在堅持和完善民主集中制、開展批評與自我批評、落實黨風廉政建設責任制、堅持政 （審）務公開等方面提出了新的要求。努力把新一屆院領導班子建設成為堅持貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想的堅強領導集體。， 第 7 頁 共 11 頁 全國公務員共同的天地。 ⒉ 加強隊伍思想政治和作風建設全面落實司法為民的要求。深入開展公正司法、紀律作風集中教育整頓活動和 “ 執(zhí)法為民 ”學習教育活動。堅持用鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想武裝法官和其他工作人員，進一步增強政治意識、大局意識、宗旨意識和法治意識。以 “ 公正與效率 ” 司法大檢查為契機，進一步解決審判紀律和審判作風方
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