5人民政府扶貧開發(fā)辦公室工作匯報(編輯修改稿)
2025-09-06 21:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅實施規(guī)劃（ 20242024 年）》，規(guī)劃概算總投資 億元 。六是產(chǎn)業(yè)扶貧項目規(guī)劃編制工作已召開了協(xié)調(diào)會議，形成了工作方案，項目規(guī)劃編制工作正在開展。各項規(guī)劃的形成，明確了我縣今后十年扶貧開發(fā)工作指導思想和奮斗目標，為扶貧開發(fā)工作有序開展打下了堅實基礎，使扶貧工作做到了目標明確，任務具體，統(tǒng)籌安排，逐年實施，重點突出，穩(wěn)步推進。 （七）黨建工作得到提升。一年來，我辦按照縣委關于 2024 第 6 頁 共 13 頁 年黨建工作的總體部署和要求，緊緊圍繞基層組織建設年的目標，扎實 開展 “ 四群 ” 教育，深化創(chuàng)先爭優(yōu)，全面加強黨支部的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進了扶貧工作的順利開展。一是進一步強化黨建工作責任。認真落實黨建工作責任制，調(diào)整充實了黨建工作領導小組，制定了黨建工作計劃，把黨建目標任務層層分解落實，黨員與支部書記簽訂黨員目標管理責任書，把支部建設貫穿于扶貧工作的各個方面，把支部建設工作與扶貧工作同安排，同檢查，同考核。人事變動后，及時補選了支部書。二是建立健全各項管理制度。從建立完善議事規(guī)則和工作制度入手，建立完善了《 xx 縣扶貧辦關于 領導班子成員分工及主要職責的通知》、《 xx 縣扶貧辦工作制度》和《 xx 縣扶貧辦工作考核辦法》等有關制度，推進了決策的科學化、民主化和規(guī)范化。堅持集體領導和個人分工負責相結合制度，把每一項重點工作任務細化并落實到每一位班子成員，做到目標清晰、分工具體、職責明確，形成了齊抓共管，狠抓落實的良好局面。三是深化創(chuàng)先爭優(yōu)。按照基層組織建設年的安排部署，深化了 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 、 “ 三亮四進 ” 、 “ 四亮四創(chuàng)四評 ” 、 “ 崗位對標、授旗評星 ” 和 “ 黨員亮身份、公開踐承諾 ”活動，對優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀公務員進行表彰；開展了效能型機關創(chuàng) 建和 “ 堅守從政道德、保持黨的純潔性 ” 教育活動；認真組織干部職工學習陶應全先進事跡和開展 “ 弘揚延安精神、 第 7 頁 共 13 頁 加強能力建設、樹立良好形象 ” 主題實踐活動，努力營造激昂奮進的工作氛圍。通過活動的開展，進一步加強了政風行風建設，提高服務水平，密切了黨群干群關系，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。四是深入開展 “ 四群 ” 教育活動。根據(jù)省、州、縣黨委關于開展群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作教育實行干部直接聯(lián)系群眾制度的統(tǒng)一部署，建立了工作機制，明確了工作方法和步驟，共組織全辦干部 100 余人次先后深入到龍街鄉(xiāng)倉屯、大龍箐、外可奈、 鼠街和鐵鎖鄉(xiāng)自碑么等 5 個村委會開展調(diào)研，幫助協(xié)調(diào)項目 11 個，爭取資金 萬元，解決困難 29 個。通過四群教育活動的開展，拓寬了黨員聯(lián)系群眾的途徑，暢通了群眾愿意表達渠道。五是開展基層組織建設年活動。圍繞縣委基層組織先進縣建設的目標要求，開展了基層黨組織分類定級工作，堅持實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準原則，找出了存在問題，制定了整改方案，落實了整改措施，黨支部的自身建設得到進一步提升。六是加強學習型機關建設。制定了縣扶貧辦黨支部 2024年度理論學習計劃和 2024年在職干部理論學習計劃，堅持每 周一學習制度，組織干部職工積極參加省州縣組織的各項培訓活動，不斷提高干部隊伍素質(zhì)。 （八）廉政建設得到加強。一是認真落實 “ 一崗雙責 ” 責任制，明確了工作職責，簽訂了黨風廉政建設責任書，把工作任務進行分解和落實，形成齊抓共管的工作格局。二是完善了《 xx 第 8 頁 共 13 頁 縣扶貧辦工作規(guī)則》，對單位的財務、政務實行規(guī)范化管理，從源頭
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