5人民政府行政問責(zé)制度(編輯修改稿)
2025-09-06 20:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 重?fù)p害管理相對人的合法權(quán)益，造成不良后果或影響的； 不履行應(yīng)當(dāng)履行的承諾事項(xiàng)造成不良后果或影響的； 妨礙或非法干預(yù)企業(yè)合法生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)的。 （五）有監(jiān)管不力情形的 所在領(lǐng)導(dǎo)班子的成員或直接管轄的下屬單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)生重大違紀(jì)違法案件的； 工作紀(jì)律渙散、工作秩序混亂，造成不良后果或影響的。 不嚴(yán)格依法行政或治政不嚴(yán)、監(jiān)督不力，造成嚴(yán)重不良政治影響或其他嚴(yán)重后果的； 制定的規(guī)范性文件或政策性文件與上位法或上級(jí)政策相抵觸，嚴(yán)重?fù)p害公共利益或行政管理相對人合法權(quán)益，造成不良影響的； （六）有其它情形的 在管轄范圍內(nèi)發(fā)生截留、滯留、擠占、挪用、浪費(fèi)政府性資金、政府管理資金，或擅自占有、使用、處置國有資產(chǎn)或造成國有資產(chǎn)流失的； 第 5 頁 共 8 頁 在管轄范圍內(nèi)因行政不作為或不當(dāng)作為，導(dǎo)致發(fā)生安全責(zé)任事故、群 體性事件等影響社會(huì)穩(wěn)定事件的； 行政首長本人在公開場合發(fā)表有損政府形象的言論，或行為失于檢點(diǎn)，舉止不端等，有損公務(wù)員形象，在社會(huì)上造成不良影響的； 監(jiān)督管理不力，致使機(jī)關(guān)工作人員多次發(fā)生濫用職權(quán)、徇私舞弊和失職、瀆職等嚴(yán)重違法、違紀(jì)行為的； 指使、授意機(jī)關(guān)工作人員弄虛作假，騙取榮譽(yù)或進(jìn)行違法、違紀(jì)活動(dòng)的； 對機(jī)關(guān)工作人員違法、違紀(jì)行為進(jìn)行包庇、袒護(hù)或縱容的； 其它情形需要被問責(zé)的。 第六條行政首長問責(zé)的方式分為： （一 ）誡勉談話； （二）通報(bào)批評(píng)； （三）責(zé)令作出檢查； （四）責(zé)令公開道歉； （五）責(zé)令辭職； （六）責(zé)令免職； 前款問責(zé)方式，可以單處或者并處。其
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