5人事人才工作與和諧社會構(gòu)建(編輯修改稿)
2024-09-06 20:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和諧理念。按照人才強國戰(zhàn)略的要求，科學制定人才發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌開發(fā)各類人才資源，以促進人才資源開發(fā)與經(jīng)濟社會建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，促進城鄉(xiāng)間、地區(qū)間、產(chǎn)業(yè)間人才資源的協(xié)調(diào)開發(fā)，促 進三支隊伍與兩類人才的協(xié)調(diào)建設(shè)，提高人才資源的整體效益，努力打造和諧人事；三是以保障人才合法權(quán)益為己任，不斷增強公平理念。按照建設(shè)法治政府的要求，加強人事法治建設(shè)，維護各類人才的收入分配公平和秩序規(guī)范，堅持選人用人的公平公正，保障各類人才的經(jīng)濟、政治和文化權(quán)益，努力打造法治人事；四是以提高政府人事公信力為目標，不斷增強透明理念。按照推進政務(wù)公開的要求，在人事人才政策制定和執(zhí)行過程中，認真落實好廣大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，要善于了解民情、尊重民意、集中民智、珍惜民力，切實提高人事人才工作的公信力 和透明度，努力打造透明人事。 第 3 頁 共 4 頁 必須轉(zhuǎn)變政府職能，提高公共服務(wù)能力，完善公共
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