5上半年食品監(jiān)督德能勤績個人工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-06 20:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第 2 頁 共 3 頁 以理解為是管理相對人有求與我們行政執(zhí)法者，故諸如行政處罰等工作開展地都算是比較容易的。而今年，我調(diào)入了監(jiān)督執(zhí)法科，擔(dān)任了網(wǎng)格化管理的小組長，從某個層面來說，不可以再和以前一樣，遇到難以處理的事，直接請教師傅就行了，而是要獨立思考，通過翻尋各類專業(yè)書籍，以尋求找到妥善解決事情的辦法。由于角色的轉(zhuǎn)換，從原先的事前審核監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)槟壳暗氖潞蟊O(jiān)督管理，處罰的對象也從原先的 “ 罰點錢算什么，只要你肯快點發(fā)放許可證，讓我干 什么都行 ” 轉(zhuǎn)變?yōu)?“ 你們要人性化管理，以教育為主，只要不罰我錢，讓干什么都行，至于需要改進(jìn)的事情么，還是得層層上報慢慢來 ” 。工作性質(zhì)和管理對象的改變，鍛煉了
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