5三自、六不心得體會(編輯修改稿)
2025-09-06 20:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “ 六不 ” 中 “ 不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身 邊的工作人員惹出閑話 ” 致力于展現(xiàn)人文關(guān)懷，強化服務(wù)意識，意在樹立 “ 公仆 ” 形象。 “ 六不 ” 把 “ 服務(wù)至上 ” 作為基本要求，強化服務(wù)意識，淡化 “ 官本 ” 意識，展現(xiàn)人文關(guān)懷，努力做到不讓工作在任何一個環(huán)節(jié)延誤，不讓政策在任何一個環(huán)節(jié)截留，不讓服務(wù)對象在任何一個環(huán)節(jié)收到冷落，樹立良好的 “ 公仆 ” 形象 開展執(zhí)行力亮劍行動，就是要用過硬措施促進(jìn)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，推動各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)。 最后，要把這次學(xué)習(xí)當(dāng)作是一項任務(wù)來做，不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆臟款進(jìn)家，不讓一個同自 己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話。 第四篇： “ 三自六不 ” 心得體會 “ 三自、六不 ” 心得體會 第 6 頁 共 11 頁 三自 是自身正、自身凈、自身硬， 六不 是不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話。 “ 三自 ” 是總體要求， “ 六不 ” 是具體規(guī)范。 “ 三自 ” 、“ 六不 ” 就是向當(dāng)前干部隊伍中內(nèi)生性的問題、影響改革發(fā)展的問題、威脅黨執(zhí)政基礎(chǔ)的問題亮劍，全面提升各級干部的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。 “ 德能勤績廉 ” 是干部考核的五項標(biāo)準(zhǔn)，其中 “ 德 ” 字為首，更凸顯了干部 “ 德 ” 的重要價值，而 “ 三自 ” 是黨性修養(yǎng)、思想境界、人格魅力的體現(xiàn)，是對干部 “ 德 ” 的具體要求?，F(xiàn)在一些干部出問題，主要不是出在才上，而是出在德上， 2024 年以來市委在全市廣泛開展干部隊伍政德建設(shè)， 2024 年 10 月中組部下發(fā)《關(guān)于加強對干部德的考核意見》，無不透漏出干部政德建設(shè)的重要性和緊迫性。 “ 三自 ” 中 “ 自身正 ” 才能做到令行禁止，不令而從， “ 自身凈 ” 才能以德立威、以德服眾， “ 自身硬 ” 才能 守得住清貧，抵得住誘惑，作為組工干部，更要高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，只 有管好自己，才能要求別人，要時刻注意自身形象，以“ 三自 ” 修身、立威、服眾，敢于立標(biāo)桿、做榜樣，用實際行動影響帶動他人；在干部考核中，要把 “ 三自 ” 要求落實到干部政德考核的實施細(xì)則中，通過考核激勵和約束領(lǐng)導(dǎo)干部，帶出作風(fēng) 第 7 頁 共 11 頁 良好的干部隊伍，為 XX 縣區(qū)的發(fā)展建設(shè)提供堅強的組織保障。 “ 六不 ” 中 “ 不讓一天閑過，不讓一事拖拉 ” 致力于轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，維護(hù)執(zhí)政形象，意在 “ 勤政 ” 。當(dāng)下，相當(dāng)一部分干部存在 “ 中庸 ” 思想，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干與不干一個樣，不求有功，但求無過，碌碌無為，無所事事，這種 “ 惰性心理 ” 嚴(yán)重降低了機關(guān)的整體工作效能，影響了黨的形象；部
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1