【文章內容簡介】 正，毫無污點，做事專注，快速有成效的人。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作人員，更是要廉潔自律，潔身自好，不斷學習，拓寬視野，提高業(yè)務水平與辦事效能，做到本領硬，自身硬，快速高效為民辦事，絕不讓一事拖拉，做一個純粹的人。學習白求恩精神，做一個有道德的人。布萊希特說過，“無私是稀有的道德，因為從它身上是無利可圖的。”白求恩“毫不利己，專門利人”的精神，正是一種稀有的道德。學習白求恩精神，就是要學習他這樣至高無上的道德境界。作為一名 鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作人員，更是要砥礪自我品性，提高道德修養(yǎng)，做到民事事事辦理，絕不讓一天閑過，做一個有白求恩式道德的人。學習白求恩精神，做一個脫離低級趣味的人。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作人員，時刻應以服務好廣大基層群眾為出發(fā)點和落腳點，應盡心盡力搞好民生工作，不斷豐富群眾文化生活，滿足群眾需求。勿要因為基層工作貧乏無力而沉浸于燈紅酒綠，玩牌游戲中不能自拔，要從嚴要求，讓自己緊張起來，遠離奢靡生活，做到自身正，自身凈，絕不讓一樣惡習上身，一筆贓款進家，做一個脫離低級趣味的人。學習白求恩精神，做一個有益于人民的人。白求恩精神簡要概括起來，就是“服務”二字，這與政府工作宗旨一脈相承，同出一轍。作為基層政府工作人員，更要學習白求恩“對工作極端負責，對人民極端熱情，對技術精益求精”的精神，因為為民熱忱服務，高效服務，才能對民有益，才能真正做一個有益于人民的人。第二篇：“三自六不”心得體會“三自、六不”心得體會“三自”是自身正、自身凈、自身硬，“六不”是不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話?！叭浴笔强傮w要求，“六不”是具體規(guī)范?！叭浴?、“六不”就是向當前干部隊伍中內生性的問題、影響改革發(fā)展的問題、威脅黨執(zhí)政基礎的問題亮劍，全面提升各級干部的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。“德能勤績廉”是干部考核的五項標準，其中“德”字為首，更凸顯了干部“德”的重要價值，而“三自”是黨性修養(yǎng)、思想境界、人格魅力的體現(xiàn)，是對干部“德”的具體要求?，F(xiàn)在一些干部出問題，主要不是出在才上，而是出在德上，2010年以來市委在全市廣泛開展干部隊伍政德建設，2011年10月中組部下發(fā)《關于加強對干部德的考核意見》，無不透漏出干部政德建設的重要性和緊迫性。“三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而從，“自身凈”才能以德立威、以德服眾，“自身硬”才能守得住清貧，抵得住誘惑，作為組工干部，更要高標準要求自己，只有管好自己，才能要求別人，要時刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服眾，敢于立標桿、做榜樣，用實際行動影響帶動他人；在干部考核中，要把“三自”要求落實到干部政德考核的實施細則中，通過考核激勵和約束領導干部，帶出作風良好的干部隊伍，為易縣的發(fā)展建設提供堅強的組織保障?！傲弧敝小安蛔屢惶扉e過，不讓一事拖拉”致力于轉變機關作風，維護執(zhí)政形象，意在“勤政”。當下，相當一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干與不干一個樣，不求有功，但求無過，碌碌無為，無所事事，這種“惰性心理”嚴重降低了機關的整體工作效能，影響了黨的形象；部分機關“衙門習氣”重，辦事環(huán)節(jié)多，速度慢，能拖則多，能躲則多，多一事不如少一事，項目審批條件多，時間長，損害了發(fā)展的軟環(huán)境，為易縣的改革發(fā)展“拖后腿”。易縣現(xiàn)在發(fā)展水平還不高，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程還不快，我們更應該以制庸提能力，以治懶增效率，自覺服務市場主體，自覺樹立良好形象，為易縣轉型跨越發(fā)展提供良好的發(fā)展軟環(huán)境?！傲弧敝小安蛔屢粯訍毫暽仙恚蛔屢还P贓款進家”致力于嚴厲整飭紀律，夯實執(zhí)政基礎，意在“廉政”。個別干部存在享樂主義、形式主義，熱衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在為政不廉，貪贓枉法，淪為動搖黨執(zhí)政根基的“蛀蟲”。整肅干部隊伍，以儆效尤，嚴明工作紀律，尤其要加強自身道德修養(yǎng)，努力成為思想純潔、品行端正的示范者，明禮誠信、遵紀守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領者，秉公用權、清正廉潔、拒腐防變，有所作為。“六不”中“不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊的工作人員惹出閑話”致力于展現(xiàn)人文關懷，強化服務意識，意在樹立“公仆”形象。部分干部民生意識淡薄，存在服務態(tài)度生、冷、硬的現(xiàn)象，“話難聽、臉難看、事難辦”，百姓的事不當回事，導致小事拖大、大事拖炸，信訪穩(wěn)定任務越來越艱巨，更有部分官員身邊親屬和工作人員仗勢欺人、公權私用，影響極為惡劣。轉變政府職能，建設服務型政府，這是服務型政府的根本標志，也是政府公務人員的行為準則，“六不”把“服務至上”作為黨政機關和公職人員的基本要求，強化服務意識，淡化“官本”意識，展現(xiàn)人文關懷，努力做到不讓工作在任何一個環(huán)節(jié)延誤，不讓政策在任何一個環(huán)節(jié)截留，不讓服務對象在任何一個環(huán)節(jié)收到冷落，樹立良好的“公仆”形象。第三篇：三自六不學習心得學習“三自、六不”心得體會為認真落實省委“三自”、“六不”，在全市范圍內廣泛開展執(zhí)行力亮劍行動，根據(jù)全市2月22日廣播電視大會精神，開展執(zhí)行力亮劍行動動員大會，主要目的是整飭紀律、轉變作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境，為文化名城建設提供堅強保障?！叭浴笔亲陨碚?、自身凈、自身硬，“六不”是不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話?！叭浴笔强傮w要求，“六不”是具體規(guī)范。當下，相當一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干與不干一個樣，不求有功，但求無過，碌碌無為，無所事事，這種“惰性心理”嚴重降低了機關的整體工作效能，影響了黨的形象。“六不”中“不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家”致力于嚴厲整飭紀律，夯實執(zhí)政基礎，意在“廉政”。個別干部存在享樂主義、形式主義，熱衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在為政不廉，貪贓枉法，淪為動搖黨執(zhí)政根基的“蛀蟲”。整肅干部隊伍，以儆效尤，嚴明工作紀律，尤其要加強自身道德修養(yǎng)，努力成為思想純潔、品行端正的示范者，明禮誠信、遵紀守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領者?！傲弧敝小安蛔屢粋€同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊的工作人員惹出閑話”致力于展現(xiàn)人文關懷，強化服務意識，意在樹立