5三項(xiàng)重點(diǎn)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-06 20:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一是建立健全矛盾排查機(jī)制，確保矛盾隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)。要結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步健全矛盾糾紛排查工作機(jī)制，積極構(gòu)建橫向到邊、縱向到底、全方位、全覆蓋的矛盾糾紛排查網(wǎng)絡(luò)。二是建立健全 第 8 頁(yè) 共 18 頁(yè) 應(yīng)急處置機(jī)制，確保突發(fā)事件妥善處置。一要從實(shí)戰(zhàn)出發(fā)，建立健全以指揮中心 為龍頭的信息靈敏、指揮高效、反映迅速的扁平化指揮體系，分類(lèi)制定處置預(yù)案，明確組織領(lǐng)導(dǎo)、職責(zé)任務(wù)、處置權(quán)限及程序等內(nèi)容，建成分工明確、行動(dòng)迅速、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的處置工作機(jī)制，確保一旦發(fā)生重大突發(fā)事件，快速反映、妥善處置。二要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)突發(fā)事件規(guī)律特點(diǎn)的研究，不斷 提高對(duì)突發(fā)事件的預(yù)測(cè)預(yù)判、現(xiàn)場(chǎng)指揮、依法處置、輿論引導(dǎo)的能力和水平。三是建立健全考評(píng)工作機(jī)制，確保矛盾排查化解落到實(shí)處。要進(jìn)一步完善工作考核制度，把社會(huì)矛盾化解工作納入考核辦法 二、處理矛盾的 “ 一清、三心 ” 工作法 為了推進(jìn)市局的 “ 三項(xiàng)重點(diǎn)工作 ” ，在推進(jìn)工作中，結(jié)合社會(huì)矛盾的實(shí)際，總結(jié)出處理社會(huì)矛盾的 “ 一清，三心 ” 的做法。 “ 一清、三心 ” 工作法的主要做法是： （一）充分了解清楚社會(huì)矛盾的內(nèi)容，為化解社會(huì)矛盾工作做好 基礎(chǔ)。對(duì)整個(gè)事件的來(lái)龍去脈要清楚，做到心中有 數(shù)。只有 總攬全局，了解整個(gè)社會(huì)矛盾的內(nèi)容才能在化解矛盾過(guò)程中 做到全面、準(zhǔn)確。 （二）以公心、細(xì)心、耐心化解好社會(huì)矛盾 以公心對(duì)待每件事，在化解社會(huì)矛盾要秉公辦理，不能 第 9 頁(yè) 共 18 頁(yè) 偏袒任何一個(gè)人。并且以理服人，在化解社會(huì)矛盾的過(guò)程中，注重說(shuō)話(huà)的分寸，不盛氣凌人，掌握好火侯，注重用實(shí)情實(shí)意去融化矛盾，讓雙方當(dāng)事人滿(mǎn)意。 化解社會(huì)矛盾要細(xì)心，并且把工作做的細(xì)。一是要注意事 件的細(xì)節(jié)，有時(shí)候處理問(wèn)題的關(guān)鍵就是在細(xì)節(jié)上，所謂細(xì)節(jié)決定成敗。二是在處理矛盾時(shí)要充 分了解矛盾的內(nèi)容，時(shí)刻考慮到矛盾雙方的利益，以法析理，以案說(shuō)事，把工作做細(xì)。如一對(duì)夫妻因感情問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，互相廝打，造成女方輕微傷，當(dāng)時(shí)女方情緒很激動(dòng)，強(qiáng)烈要求依法處理自己的丈夫，面對(duì)這種情況，民警了解情況后沒(méi)有簡(jiǎn)單的只是制作筆錄，讓雙方到醫(yī)院看傷等待處理，而是先穩(wěn)定雙方情緒，站在客觀(guān)、公正的角度指出雙方的過(guò)錯(cuò)，并詳細(xì)講明毆打他人的法律責(zé)任，以及依法處理會(huì)對(duì)其家庭及孩子造成的影響，同時(shí)對(duì)男方進(jìn)行了批評(píng)教育，平息了女方的怒氣，后男方向女方賠禮道歉，并保證以后不再使用暴力解決家庭問(wèn)題，雙方和解，最終挽救了一個(gè)家 庭。 化解矛盾時(shí)要耐心。一是接待耐心。在化解疑難涉法案件中，始終做到熱情接待，與群眾零距離接觸，詳細(xì)了解案件緣由。不因工作難度大而推諉，不因工作對(duì)象的責(zé)罵而退怯。二是說(shuō)服耐心。工作中做到尊重群眾，尊重工作對(duì)象，動(dòng)之以情，曉之以理，通過(guò)真摯的語(yǔ)言去緩解對(duì)立情緒，用真誠(chéng)的態(tài)度去贏(yíng)得 第 10 頁(yè) 共 18 頁(yè) 人民群眾的理解與支持。 通過(guò)此方法我們有效的化解了多起社會(huì)矛盾案件。在解決社會(huì)矛盾的過(guò)程中做到清楚的了解整個(gè)矛盾的來(lái)龍去脈，以 “ 公心、細(xì)心、耐心 ” 來(lái)化解社會(huì)矛盾，最終化解好社會(huì)矛盾讓雙方都滿(mǎn)意而歸。 第五篇：三項(xiàng)重點(diǎn)工作匯報(bào) XX 縣區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局 關(guān)于深入開(kāi)展 “ 三項(xiàng)重點(diǎn)工作 ” 的匯報(bào) 我局全面深入開(kāi)展社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法 “ 三項(xiàng)重點(diǎn)工作 ” ，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，不斷完善社會(huì)保障體系，穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革，積極維護(hù)勞動(dòng)和信訪(fǎng)穩(wěn)定，各項(xiàng)工作均取得了明顯進(jìn)展，進(jìn)一步鞏固了社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好局面，現(xiàn)將主要工作進(jìn)展情況總結(jié)如下： 一、深入推進(jìn)社會(huì)矛盾化解，不斷完善企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)和信訪(fǎng)調(diào)解組織建設(shè)工作。 企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部 穩(wěn)定工作。 企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作是全縣社會(huì)穩(wěn)定工作的重要組成部分，對(duì)此我們站在講政治、顧大局、保穩(wěn)定的高度，對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作狠抓落實(shí)，取得了較好成效， 完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)。按照縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指示，我局成立了以局長(zhǎng)組長(zhǎng)，各位副職領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)， 第 11 頁(yè) 共 18 頁(yè) 各科室（局）負(fù)責(zé)同志為成員的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作特別領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格落實(shí)單位負(fù)責(zé)制和 “ 五包 ” 責(zé)任制。根據(jù)縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組的總體工作安排和上級(jí)精神，把企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作納入重要議事日程，將 60 名軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作的責(zé)任 ，按其原工作單位、現(xiàn)家庭住址等分解到相關(guān)部門(mén)，各分包單位明確主管領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，一包到底。為 59 名已退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金；為退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)
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