5三嚴(yán)三實心得范文四篇(編輯修改稿)
2024-09-06 20:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 黨的理論方針政策，以自己的實際行動面對新疆反恐維穩(wěn)嚴(yán)峻復(fù)雜形勢的新形勢，面對兵團發(fā)揮穩(wěn)定器大熔爐示范區(qū)作用的新要求，面對職工群眾成分結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)生活方式的新變化，加強思想政治工作不放松，積極主動地學(xué)習(xí)黨的先進理論，使我們的思想保持先進性和純潔性，成為具有先進思想的思考型黨員、創(chuàng)新型黨員、應(yīng)用型黨員。 二、堅持 黨管干部原則，著力從嚴(yán)管理干部。 隨著黨建工作科學(xué)化水平的不斷提升，賦予黨管干部原則以新的時代內(nèi)容。就是要由黨來領(lǐng)導(dǎo)、組織和支持人民群眾按照黨的干部標(biāo)準(zhǔn)和干部政策，參與選拔、管理、監(jiān)督干部。使群眾對干部的選拔任用有充分的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實現(xiàn)干部人事管理的民主化。同時，遵循干部人事管理的客觀規(guī)律，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機制，實現(xiàn)干部人事管理的科學(xué)化；并以制度建設(shè)為根本，建立健全干部人事管理體系，實現(xiàn)人事管理的制度化?，F(xiàn)在，我們干部工作中存在的種種問題，并不是因為黨管干部原則 本身造成的，而是由于干部管理的一些方法與新的形勢、任務(wù)和情況不相適應(yīng)造成的。因此，改進干部管理方法，能夠使干部工作更好地貫徹黨的干部工作原則，更好地體現(xiàn)時代的要求，更好地反映職工群眾的意愿，有利于選好人、用好人，建立高素質(zhì)的干部隊伍，有利于提高干部工作水平，防止和克服用人上的不正之風(fēng)，促使黨員干部自覺做到做到心中有 第 8 頁 共 15 頁 黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。 三、堅持久久為功的韌勁，著力加強作風(fēng)建設(shè)。 作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，在爬坡途中，不進則退、不強則弱，要繼續(xù)鞏固和延伸教育實踐活動成果，推進集中反 “ 四風(fēng) ” 轉(zhuǎn)為經(jīng)常性的作風(fēng)建設(shè)，健全和落實改進作風(fēng)常態(tài)化制度。 2024 年要按照 “ 突出重點，突破難點，抓住關(guān)鍵 ” 的原則，持續(xù)抓好基層黨組織示范點創(chuàng)建工作。開展好 “ 抓活動，強素質(zhì) ” 活動，突出抓好每月 “ 三會一課 ” 、定期開展學(xué)習(xí)、 “ 七一 ” 前組織民主生活會、 “ 七一 ” 紀(jì)念活動、黨員民主評議、黨委和支部委員與黨員交心談心和每年確定一項主題活動。通過抓好 “ 日常和主題 ”兩個活動，進一步強化黨員意識，增強黨員觀念，激活黨員的內(nèi)動力，發(fā)揮先鋒模范作用，增強基層黨組織凝聚力?，F(xiàn)在 “ 三嚴(yán)三實 ” 專題教育已逐步深入，各級黨組織要以此為契機 ，真正把嚴(yán)和實的要求樹起來，形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。 四、堅持黨管人才，著力打造人才高地。 黨的十八大報告提出。要堅持黨管人才原則，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中來。結(jié)合這一精神要求，團鎮(zhèn)積極推進人才強團戰(zhàn)略，全面落實人才管理創(chuàng)新工作，充分調(diào)動各類人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性，努力打造團鎮(zhèn)人才高地，為加速團鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展、全面建成小康社會提供有力人才支撐和智力保障。目前，團鎮(zhèn)在第十二屆五次全委擴大會議上已明確了人才管理的 第 9 頁 共 15 頁 切入點，要緊緊抓住國家實施絲綢之路經(jīng)濟帶人才培養(yǎng)計劃的重要機遇，建設(shè)好 和利用好大學(xué)生公寓和人才周轉(zhuǎn)房，完善配套設(shè)施，改善生活居住條件，營造人才發(fā)展的良好環(huán)境。并積極構(gòu)筑人才新平臺，在重點抓好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才外，還要統(tǒng)籌抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、種植、養(yǎng)殖實用人才、高技能人才、社會工作人才隊伍建設(shè)，給人才更多實踐鍛煉、溝通交流、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會，以利于他們更加全面健康成長。同時，加強民兵應(yīng)急連人才隊伍建設(shè)，以適應(yīng)新疆 “ 三期 ” 疊加的新形勢。 五、堅持不懈解決突出問題，著力夯實基層黨組織堡壘作用。 一是明確職責(zé)，嚴(yán)格落實黨建工作。作業(yè)區(qū)黨建工作要圍繞推動科學(xué)發(fā)展 、帶領(lǐng)職工群眾致富、密切聯(lián)系群眾、維護連隊穩(wěn)定搞好服務(wù)，引導(dǎo)職工群眾進行合作經(jīng)營、聯(lián)戶經(jīng)營，開展入戶走訪、包戶幫扶，及時解決職工群眾和困難黨員生產(chǎn)生活、增收致富中的實際問題。機關(guān)黨建工作要圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊伍搞好服務(wù)，落實黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，推動機關(guān)的干部深入基層、服務(wù)基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。社區(qū)黨建工作要圍繞建設(shè)文明和諧社區(qū)搞好服務(wù)，落實共駐共建工作機制，開展群眾喜聞樂見的大化活動。團鎮(zhèn)社區(qū)要在去年建設(shè) 2 個活動陣地的基礎(chǔ)上，豐富黨建活動內(nèi)容，以增強社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。非公企業(yè)黨建工作要圍繞促進生產(chǎn) 經(jīng)營、維護各方合法權(quán)益搞好服務(wù)，在職
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