5三嚴(yán)三實(shí)心得范文四篇(存儲版)
【正文】 來。機(jī)關(guān)黨建工作要圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍搞好服務(wù)，落實(shí)黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，推動機(jī)關(guān)的干部深入基層、服務(wù)基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。政治功能與服務(wù)功能是一致的、統(tǒng)一的。認(rèn)真摸排、掌握實(shí)情，逐一分析、分類指導(dǎo)，切實(shí)把整頓作為加強(qiáng)基層 組織的有力抓手，經(jīng)常抓、反復(fù)抓，形成整頓工作的常態(tài)化。在新的歷史條件下，我們要發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，從嚴(yán)從實(shí)高標(biāo)準(zhǔn)自我要 第 12 頁 共 15 頁 求，通過扎扎實(shí)實(shí)地干，去改變一個地方、一個單位的面貌。 從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，必須在嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)守規(guī)矩上下功夫。 從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，必須在突出重點(diǎn)、聚焦問題上下功夫。對 “ 三超兩亂 ” 、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、 “ 裸官 ” 、“ 小官巨腐 ” 等突出問題，開展專項(xiàng)清理整治。本著對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)、對干部本人負(fù)責(zé)，把干部管理的規(guī)矩、要求納入教育培訓(xùn)和日常談話范圍 ，對有苗頭性、傾向性問題的，及時(shí)指出、及時(shí)批評，多做規(guī)范言行、防微杜漸、糾偏糾錯的工作，多做扯扯袖子、提提領(lǐng)子的工作。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、 “ 裸官 ” 任職崗位管理 、領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）、離（退）休干部在社團(tuán)兼職等制度，在被問責(zé)干部重新任職、領(lǐng)導(dǎo)干部出國政審、重要事項(xiàng)請示報(bào)告、干部檔案任前審核等方面，也出臺一些制度辦法，為從嚴(yán)管理監(jiān)督提供了遵循。改變不考察不去了解干部、提拔時(shí)才與干部談話的現(xiàn)象，前移監(jiān)督關(guān)口，特別是發(fā)揮好年度考核、重大專項(xiàng)工作考察的作用，了解干部一貫表現(xiàn)和全部工作，協(xié)助黨委（黨組）更好發(fā)揮把關(guān)作用。去年，我們針對帶病提拔 問題，在領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)中，重點(diǎn)對擬提拔人選、后備干部人選、轉(zhuǎn)任重要崗位人選報(bào)告事項(xiàng)進(jìn)行了核實(shí)，對不如實(shí)申報(bào)的擬提拔人選，堅(jiān)決停止了提拔任用程序。干部管理要強(qiáng)化規(guī)矩意識，加強(qiáng)黨性教育，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，時(shí)刻規(guī)諫提醒，引導(dǎo)黨員干部不斷增強(qiáng)黨的意識、執(zhí)政意識和組織觀念、紀(jì)律觀念，始終心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。 “ 治國就是治吏 ” ，從嚴(yán)治黨能不能落到實(shí)處，關(guān)鍵看從嚴(yán)治吏能否形成常態(tài)長效。黨風(fēng)問題，關(guān)系黨的生死存亡。目前，團(tuán)鎮(zhèn)整頓軟弱渙散工作取得了階段性成果，但不能松勁，有些黨組織，沒有被列入整頓范固，不代表都合格。各黨組織要適應(yīng)這種轉(zhuǎn) 變，重視做好綜合改革后的黨員教育管理，積極探索推進(jìn) “ 黨支部、黨支部書記、黨員三級考核工作 ” 在作業(yè)區(qū)、社區(qū)和非公企業(yè)黨組織設(shè)置方式和工作運(yùn)行機(jī)制。 一是明確職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作。 四、堅(jiān)持黨管人才，著力打造人才高地?，F(xiàn)在，我們干部工作中存在的種種問題，并不是因?yàn)辄h管干部原則 本身造成的，而是由于干部管理的一些方法與新的形勢、任務(wù)和情況不相適應(yīng)造成的?？倳浀闹v話深刻揭示了思想建黨在從嚴(yán)治黨中的作用，要從嚴(yán)治黨，必須要高度重視思想建黨，思想建黨必須常抓不懈。 現(xiàn)在，新疆維穩(wěn)處于 “ 三期疊加 ” 關(guān)鍵時(shí)期，兵團(tuán)全面深化改革如火如荼，法治兵團(tuán)轉(zhuǎn)型加快，新情況、新問題層出不窮，新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)接連不斷，打基層夯基礎(chǔ)的決心堅(jiān)定不移， “ 去極端化 ” 工作態(tài)度堅(jiān)決。有的干部胡亂用權(quán)， 將黨和人民賦予的權(quán)利不用來推動黨和人民事業(yè)，而用在滿足個人欲望，謀求個人利益上，這是挖單位的墻角，拖團(tuán)場發(fā)展的后腿，對黨和人民不負(fù)責(zé)，對組織和領(lǐng)導(dǎo)懈怠，腐蝕黨的隊(duì)伍的表現(xiàn)。 修身不嚴(yán)。一是始終要有知行合一的自覺，有篤學(xué)之功、務(wù)實(shí)之果。是不是不重學(xué)習(xí)、眼高手低。 第 2 頁 共 15 頁 這種心態(tài)不免滋生相互傾軋的苗頭。 第 1 頁 共 15 頁 三嚴(yán)三實(shí)心得范文四篇 下面是我們文秘 114 的小編給大家推薦的三嚴(yán)三實(shí)心得范文四篇供大家參閱。與同事共事，我們是不是成天看這人不舒服、那人不痛快，有好處就爭著要、有困難就繞道走；是不是喜歡張家長、李家短，打聽這個、散布那個，唯恐天下不亂；是不是看到同事有困難，隔岸觀火甚至幸災(zāi)樂禍。 四要多反問自己，是不是 “ 不嚴(yán)不實(shí) ” 。作為團(tuán)場領(lǐng)導(dǎo)，要做到嚴(yán)以修身，對黨忠誠，頭腦清醒，必須做到 “ 三個始終 ” 。在實(shí)現(xiàn)偉大目標(biāo)，更好為群眾服務(wù)進(jìn)程中，存在著一些機(jī)關(guān)作風(fēng)不扎實(shí)的問題，制約了團(tuán)場各項(xiàng)事業(yè)走向繁榮，人民群眾生活水平持續(xù)提高，維穩(wěn)戍邊 第 4 頁 共
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