5三嚴(yán)三實(shí)心得范文四篇-wenkub
2024-09-06 20 本頁面
【正文】 高，維穩(wěn)戍邊 第 4 頁 共 15 頁 能力持續(xù)增強(qiáng)。政治堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠，胸襟寬廣，人格高尚，事事出于公心，在一心為公為民中成就 “ 大我 ” 。作為團(tuán)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)，要做到嚴(yán)以修身，對(duì)黨忠誠，頭腦清醒，必須做到 “ 三個(gè)始終 ” 。面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大和建設(shè)發(fā)展中的難題，被動(dòng)應(yīng)付，一味等上級(jí)出政策、等別人出經(jīng)驗(yàn)，能拖就拖、能推就推，工作長(zhǎng)期打不開局面。 四要多反問自己，是不是 “ 不嚴(yán)不實(shí) ” 。唯有做人將心比心，做事捧著良心，工作出于公心，才能 與同事在政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切配合、生活上互相照顧。與同事共事，我們是不是成天看這人不舒服、那人不痛快，有好處就爭(zhēng)著要、有困難就繞道走；是不是喜歡張家長(zhǎng)、李家短，打聽這個(gè)、散布那個(gè)，唯恐天下不亂；是不是看到同事有困難，隔岸觀火甚至幸災(zāi)樂禍。群眾在辦事的時(shí)候，我們是不是門難進(jìn)、臉難看、事難辦，甚至橫眉冷對(duì)；在群眾反映問題的時(shí)候，是不是 “ 踢皮球 ” ，不作為、慢作為；是不是 “ 調(diào)研一溜煙，矛盾不沾邊 ” ，平時(shí)不愿進(jìn)農(nóng)家門、不肯走田間路；是不是搞花架子、喊空口號(hào)，只做領(lǐng)導(dǎo)看得見的事，不干群眾最期盼的事。 第 1 頁 共 15 頁 三嚴(yán)三實(shí)心得范文四篇 下面是我們文秘 114 的小編給大家推薦的三嚴(yán)三實(shí)心得范文四篇供大家參閱。為什么焦裕祿、谷文昌、孔繁森、沈浩、楊善洲等好干部，人民群眾信任、愛戴他們，就是因?yàn)樗麄兪冀K心懷百姓，把百姓利益放在首位。 第 2 頁 共 15 頁 這種心態(tài)不免滋生相互傾軋的苗頭。 三要多反問自己，組織憑什么認(rèn)可你。是不是不重學(xué)習(xí)、眼高手低。甘 第 3 頁 共 15 頁 于平庸混日子，心安理得熬資歷。一是始終要有知行合一的自覺，有篤學(xué)之功、務(wù)實(shí)之果。 【二】 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 專題教育是限于黨中央對(duì)縣處級(jí)以上的集中教育改造，也是全體黨員干部謀事創(chuàng)業(yè)，修身 用權(quán)的標(biāo)準(zhǔn)。 修身不嚴(yán)。 律己不嚴(yán)。有的干部胡亂用權(quán)， 將黨和人民賦予的權(quán)利不用來推動(dòng)黨和人民事業(yè)，而用在滿足個(gè)人欲望，謀求個(gè)人利益上，這是挖單位的墻角，拖團(tuán)場(chǎng)發(fā)展的后腿，對(duì)黨和人民不負(fù)責(zé)，對(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)懈怠，腐蝕黨的隊(duì)伍的表現(xiàn)。 嚴(yán)于律己，就是要管好私欲， “ 壁立千仞無欲則剛 ” ， “ 公生明，廉生威 ” ，將黨的紀(jì)律，黨的規(guī)矩作為工作不可逾越的底線，將黨的倡導(dǎo)，黨的精神作為自己工作目標(biāo)，遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，與違法亂紀(jì)作斗爭(zhēng)，牢記職責(zé)使命，明確 “ 紅線 ” 、 “ 雷區(qū) ” ，管住自己，管住手下，管住親朋好友，在大是大非面前，亮明態(tài)度，維護(hù)黨的形 象、人民利益、組織決定。 現(xiàn)在，新疆維穩(wěn)處于 “ 三期疊加 ” 關(guān)鍵時(shí)期，兵團(tuán)全面深化改革如火如荼，法治兵團(tuán)轉(zhuǎn)型加快，新情況、新問題層出不窮，新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)接連不斷，打基層夯基礎(chǔ)的決心堅(jiān)定不移， “ 去極端化 ” 工作態(tài)度堅(jiān)決。因此，推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展，各項(xiàng)事業(yè)繁榮中，機(jī)關(guān)干部加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)是重中之重，深入學(xué)習(xí)踐行 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 十分必要。總書記的講話深刻揭示了思想建黨在從嚴(yán)治黨中的作用，要從嚴(yán)治黨，必須要高度重視思想建黨，思想建黨必須常抓不懈。 隨著黨建工作科學(xué)化水平的不斷提升，賦予黨管干部原則以新的時(shí)代內(nèi)容?，F(xiàn)在，我們干部工作中存在的種種問題，并不是因?yàn)辄h管干部原則 本身造成的，而是由于干部管理的一些方法與新的形勢(shì)、任務(wù)和情況不相適應(yīng)造成的。 2024 年要按照 “ 突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，抓住關(guān)鍵 ” 的原則，持續(xù)抓好基層黨組織示范點(diǎn)創(chuàng)建工作。 四、堅(jiān)持黨管人才，著力打造人才高地。目前，團(tuán)鎮(zhèn)在第十二屆五次全委擴(kuò)大會(huì)議上已明確了人才管理的 第 9 頁 共 15 頁 切入點(diǎn)，要緊緊抓住國(guó)家實(shí)施絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶人才培養(yǎng)計(jì)劃的重要機(jī)遇，建設(shè)好 和利用好大學(xué)生公寓和人才周轉(zhuǎn)房，完善配套設(shè)施，改善生活居住條件，營(yíng)造人才發(fā)展的良好環(huán)境。 一是明確職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作。團(tuán)鎮(zhèn)社區(qū)要在去年建設(shè) 2 個(gè)活動(dòng)陣地的基礎(chǔ)上，豐富黨建活動(dòng)內(nèi)容，以增強(qiáng)社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。各黨組織要適應(yīng)這種轉(zhuǎn) 變，重視做好綜合改革后的黨員教育管理，積極探索推進(jìn) “ 黨支部、黨支部書記、黨員三級(jí)考核工作
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