4領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)心得精選兩篇(編輯修改稿)
2025-09-06 20:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 原始創(chuàng)新和集成創(chuàng)新，又要積極開(kāi)展引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新。 做強(qiáng)科研骨架的關(guān)鍵是人才，優(yōu)秀人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源，也是轉(zhuǎn)變方式、提質(zhì)增效的根本依托。要提高發(fā)展質(zhì)量和效益，就要扎實(shí)實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，促進(jìn)干部和人才隊(duì)伍觀念變革、素質(zhì)提升、結(jié)構(gòu)優(yōu)化，為轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、謀發(fā)展提供人力資源支撐。 提質(zhì)增效促發(fā)展不能只是簡(jiǎn)單的一句口號(hào)，而是我院應(yīng)長(zhǎng)期堅(jiān)持的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)；不能只求一時(shí)的 提 ，而應(yīng)追求持續(xù)的 增 ，以 天下之至柔，馳騁天下之至堅(jiān) .這就要求企業(yè)堅(jiān)持實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，重視科技對(duì)發(fā)展的支撐作用，以 戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，形成特色技術(shù)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；推進(jìn)業(yè)務(wù)流程再造，優(yōu)化管控模式，努力形成界面清晰、分工合理、責(zé)權(quán)一致、運(yùn)行高效的管控模式；發(fā)揮績(jī)效考核的指揮棒作用，以驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)為導(dǎo)向，在 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 突出質(zhì)量效益等方面持續(xù)推進(jìn)
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1