4領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)心得精選兩篇(編輯修改稿)
2024-09-06 20:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 原始創(chuàng)新和集成創(chuàng)新，又要積極開展引進消化吸收再創(chuàng)新。 做強科研骨架的關(guān)鍵是人才，優(yōu)秀人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源，也是轉(zhuǎn)變方式、提質(zhì)增效的根本依托。要提高發(fā)展質(zhì)量和效益，就要扎實實施人才強企戰(zhàn)略，促進干部和人才隊伍觀念變革、素質(zhì)提升、結(jié)構(gòu)優(yōu)化，為轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、謀發(fā)展提供人力資源支撐。 提質(zhì)增效促發(fā)展不能只是簡單的一句口號，而是我院應(yīng)長期堅持的一項戰(zhàn)略任務(wù)；不能只求一時的 提 ，而應(yīng)追求持續(xù)的 增 ，以 天下之至柔，馳騁天下之至堅 .這就要求企業(yè)堅持實施創(chuàng)新驅(qū)動，重視科技對發(fā)展的支撐作用，以 戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，形成特色技術(shù)和競爭優(yōu)勢；推進業(yè)務(wù)流程再造，優(yōu)化管控模式，努力形成界面清晰、分工合理、責(zé)權(quán)一致、運行高效的管控模式；發(fā)揮績效考核的指揮棒作用，以驅(qū)動業(yè)績增長為導(dǎo)向，在 第 3 頁 共 4 頁 突出質(zhì)量效益等方面持續(xù)推進
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1