4隆盛合鎮(zhèn)工作團(tuán)“下基層到一線辦實(shí)事轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動(dòng)實(shí)施方案(編輯修改稿)
2025-09-06 20:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一批社會(huì)矛盾特別是社會(huì)積案矛盾對群眾反映突出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行接訪督辦，幫助解決好困難群眾的生活和就業(yè)問題，把矛盾化解在萌芽 狀態(tài)。 三、幫扶工作原則 （一）突出重點(diǎn)的原則 以解決人民群眾的根本利益為重點(diǎn)，既要統(tǒng)籌兼顧，全面考慮，更要循序漸進(jìn)，重點(diǎn)突破，把有限的資源配置到最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，著力解決群眾反映最強(qiáng)烈、增收項(xiàng)目最迫切的問題。 （二）盡力而為的原則 包扶活動(dòng)既要針對群眾的需求多辦實(shí)事，解決生產(chǎn)生活中的突出問題，又要考慮到單位的實(shí)際承受能力，量力而行，活動(dòng)中對群眾的承諾必保完成。所以在確定包扶方案、選擇增收項(xiàng)目時(shí)，要有較強(qiáng)的可行性和操作性。 （三）基層學(xué)習(xí)的原則 下鄉(xiāng)干部都要向基層群眾學(xué)習(xí)，撲下身子，真正投入到田間地頭，進(jìn)村入戶，與群眾同吃同住同勞動(dòng)，深入一線發(fā)現(xiàn)問題、 第 4 頁 共 6 頁 研究問題、解決問題。要發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、不怕吃苦的精神，在基層樹立良好形象，在幫扶實(shí)踐活動(dòng)中體現(xiàn)我們求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，鍛煉成長一批優(yōu)秀干部。 （四）包扶干部相對穩(wěn)定的原則 包扶干部要有 1/2 的時(shí)間駐村蹲點(diǎn)，幫助群眾解決問題。每年 10 月底制定出下年度幫扶計(jì)劃方案，并落實(shí)項(xiàng)目、資金、技術(shù)和人員。 （五）建立長效機(jī)制的原則 要實(shí)行 “ 領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、干部結(jié)對、與村共建 ” 的幫扶機(jī) 制，通過三年幫扶，培育一
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