4領(lǐng)導(dǎo)實績考核工作意見(編輯修改稿)
2025-09-06 20:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中所取得的工作實績。 五、考核方法 考核采取定性考核與量化指標(biāo)相結(jié)合、普遍考核與重點抽查 第 3 頁 共 5 頁 相結(jié)合的方法進(jìn)行。具體方法如下： 重點工作考評。重點工作考評分長期重點工作、年度重點工作。長期重點工作包括經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、黨建和精神文明建設(shè)、社會穩(wěn)定工作等方面內(nèi)容。年度重點工作根據(jù)當(dāng)年區(qū)委、區(qū)政府的工作重點由區(qū)委考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。 每年一季度，區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)職能部門分別提出 各項重點工作指標(biāo)和考評方案，經(jīng)區(qū)委討論確定后，向每個被考評單位下達(dá)《重點工作目標(biāo)考核責(zé)任書》，作為本年度考評的依據(jù)。 公開評議。采取無記名填寫《評議表》的方式在一定范圍內(nèi)對各單位的工作作風(fēng)和履職情況進(jìn)行評議（具體方案另行制訂）。 日常工作記實考核。日常工作記實考核主要對象是各單位的副職和其他處級干部，由各單位黨組織具體實施（具體方案另行制訂）。 民主測評。由各單位組織召開民主測評會，采用無記名填寫《民主測評表》的方式，對領(lǐng)導(dǎo)班子和處級干部進(jìn)行民主測評，由區(qū)委考核工作 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總。民主測評會的范圍參
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