4領導專題組織生活會情況工作報告(編輯修改稿)
2024-09-06 20:05 本頁面
【文章內容簡介】 局的高度作出的重大決策部署，充分體現了新一屆中央領導機構強烈的使命感和責任感、強烈的憂患意識和清醒的政治意識。改進工作作風、密切聯系群眾是為了鞏固黨的執(zhí)政地位、實現黨的執(zhí)政使命，具有極端重要性和緊迫性。認識到，省委、省政府若干意見對進一步加強和改進作風建設，增進共識、凝聚力量，說到做到，為全面推進中原經濟區(qū)建設、加快中原崛起河南振興提供堅強保障。 （三）四風方面存在的問題 在形式主義方面，突出表現在。存在對學習重視不夠，學習 第 6 頁 共 12 頁 黨的基本理論和業(yè)務知識不系統(tǒng)、不深入等問題。一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是軟指標，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒的自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和融匯貫通地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致 理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。同時還存在著工作務實度以及制度執(zhí)行力的問題。 在官僚主義方面，突出表現在。到自己試驗地多，到別的課題的試驗地了解情況較少。被動去的多，主動去的少。調查研究浮于表面，聽匯報多，主動研究問題、解決問題少。重視眼前多，謀劃長遠少，考慮本所小集體利益多，考慮院所兩級協(xié)調少。同時還存在著工作中指手畫腳，官話套話，針對性不強，對分管工作研究不深不透，創(chuàng)新精神不足，遇事怕擔責任，對個別同志遲到早退、工作缺位，團 隊意識差、紀律觀念差等現象，批評不力，管理不嚴，怕得罪人，有當老好人思想。 在享樂主義方面，突出表現在。存在進取心不強，艱苦奮斗精神失缺。工作應付、標準低，不求有功但求無過，缺乏勇爭第 第 7 頁 共 12 頁 一的思想，滿足于過得去。進取心減退，工作狀態(tài)不佳，工作標準不高，缺乏拼搏精神，沒有謀大事、想大事、干大事的思想。精神狀態(tài)上也有所空虛，心態(tài)上也出現了浮躁現象，得過且過，失卻了積極向上、奮發(fā)有為的奮斗精神。價值取向有所偏差，把個人利益看得較重，貪圖安逸、不思進取的現象時有出現。 在奢靡之風方面，突出表現在。艱 苦奮斗和勤儉節(jié)約意識淡漠，有些工作不計成本，鋪張浪費現象嚴重。所里組織接待有關專家、有關單位領導時總想講究大場面，接待總想講究高規(guī)格，宴請總想吃住講究高檔次。招待超標準和奢侈浪費現象時有發(fā)生。所里雖然條件不具備，但總怕丟面子，有時不得不打腫臉充胖子。例如，所年度總結會后，全所組織職工及聘用的員工一起聚餐 。我所的特色示范基地舉行掛牌儀式時，有搭建主席臺、鋪設紅地毯、租擺花籃等形式，造成一定的鋪張浪費。 另外，對用車、住房和辦公用房、三公經費、人情消費、職務消費等問題作以具體說明：我所按照中央八項規(guī)定 的要求，逐步嚴格控制了公務接待的數量和標準。堅持中午不備酒水，需要備酒的，決不用高檔高價酒，在接待規(guī)格上，嚴格按照我院出臺的有關規(guī)定，簡化業(yè)務接待、減少陪同人員。 xx 年至今，沒安
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