4領(lǐng)導(dǎo)干部一定要增強(qiáng)責(zé)任心和直面問(wèn)題要勇氣更要能力心得體會(huì)(編輯修改稿)
2024-09-06 20:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有三個(gè)方面的問(wèn)題亟待解決：一是在工作態(tài)度上，還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)。有的因循守舊、安于現(xiàn)狀、缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神；有的標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，工作無(wú)突破性進(jìn)展；有的責(zé)任心不強(qiáng)，主動(dòng)性不夠，工作不推不動(dòng)、被動(dòng)應(yīng)付；二是在工作技能上，還不夠?qū)I(yè) 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 精湛。不認(rèn)真 學(xué)習(xí)，不善于思考，對(duì)本職工作不專心、不用心，缺乏勝任一流工作要求的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識(shí)，缺乏把握發(fā)展大勢(shì)和按客觀規(guī)律辦事的認(rèn)知能力，缺乏駕馭復(fù)雜局面和解決實(shí)際問(wèn)題的基本功。三是在工作落實(shí)上，還不夠深入扎實(shí)。有的職責(zé)不清、責(zé)任不明，對(duì)工作抓而不緊、抓而不細(xì)、大而化之；有的抓工作浮光掠影，不愿做艱苦細(xì)致的工作，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕?lián)?zé)任，推諉扯皮，掩蓋矛盾和問(wèn)題。 三、事業(yè)心、責(zé)任感源于堅(jiān)定的理想信念，源于對(duì)黨的事業(yè)的忠誠(chéng)，源于對(duì)工作的摯愛(ài)，源于對(duì)履行職能使命深刻的憂患意識(shí)。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，在其位，就要謀其政 。這既是黨的宗旨和使命所在，也是時(shí)代和人民賦予的責(zé)任。隨著人民群眾日益增長(zhǎng)的就業(yè)、安全需求等矛盾日益突出，正處于問(wèn)題高發(fā)期和突現(xiàn)期限，因此，我們一定要有切實(shí)加強(qiáng)我們領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心、責(zé)任感、使命感和緊迫感，要有危機(jī)意識(shí)和憂患意識(shí)，時(shí)刻牢記肩負(fù)的擔(dān)子，齊心協(xié)
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