4門石一中“四風”突出問題專項整治工作方案(編輯修改稿)
2025-09-06 20:04 本頁面
【文章內容簡介】 年 6 月底前） （ 3）完善科室工作人員考核制度。在實際工作中不斷完善科室工作人員考核制度，努力提高他們服務師生的熱情，科室考核將作為個人年度考核、評職評先的重要依據。（責任領導： z責任科室：各科室 完成時間： 2024 年 5 月 10 月） （三）整治教師均衡配置力度不夠，教師年齡結構和學科結構不夠合理的問題。（責任領 導： z 牽頭科室：辦公室） 。按照師資均衡配置的要求，通過每年的自然減員，并按照退一進一的原則招聘新教師，通過 3 至 5 年的努力，達到師資均衡配置的目的。 ： （ 1）嚴格按照退一進一的原則，按年齡比例，按學科需要申報教師需求信息，提出 2024 年度教師招聘計劃。主要在近些年的全日制本科或研究生畢業(yè)生中招聘新教師，他們年齡較輕，知識豐富，有利于解決教師年齡結構和學科結構不合理的問題。 第 5 頁 共 9 頁 （完成時間： 2024 年 7 月之前） （ 2）聘用青年教師要進行公 選，面試與筆試相結合。（完成時間： 2024 年 9 月前） （ 3）完成教育局安排的支教任務。（完成時間。 2024 年 9月） （四）整治過分重視學生文化成績、聽課備課流于形式、黨員活動少等形式主義方面的問題。 （責任領導： z 牽頭科室：教務科 工會 配合科室：各科室） 。教書育人，努力提高教育教學質量，努力提高學生綜合素質，努力提高全校師生凝聚力，共謀學校發(fā)展。 ： （ 1）端正辦學思想，全面提高學生素質。 要糾正辦學思想偏差，不能重分數輕能力，片面追求升學率，忽視學生身心健康。定期開展學生課外活動、校運會，認真抓好三操、晨跑等活動，落實地方課程、校本課程。（完成時間： 2024 年 3 月底前） （ 2）加強教學研究，提高課堂教學質量。領導帶頭，多聽、多看、多進課堂，與教師
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