4貿(mào)易公司組織架構(gòu)(編輯修改稿)
2024-09-06 19:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 文體宣傳委員職責： （ 1）積極調(diào)研會員的文化、體育等活動需求，組織開展適合職工不同年齡特點的體育活動和健身活動。 （ 2）組織各種業(yè)余文藝小組，組織觀看電影和戲劇演出，開展影評活動。負責各項協(xié)會的完善和建設(shè)，并對各會長進行管理。 第 4 頁 共 7 頁 （ 3）經(jīng)常了解會員思想 情況，進行實事求是的分析，提供有關(guān)部門研究，使思想教育有的放矢。 （ 4）會同人力資源中心舉辦重要節(jié)日的活動。 （ 5）負責對工會各項法規(guī)、制度的宣傳教育工作； （ 6）做好宣傳鼓動工作，充分開辟和利用宣傳陣地。負責工會的宣傳欄建設(shè)，開展信息收集、上報工作； （ 7）組織完成公司工會布置的各項學習活動。（ 8）完成工會交給的其他任務 工會財務委員職責 （ 1）編制工會的預算和決算，定期向會員和上級工會報告經(jīng)費收支情況；（ 2）做好會費及其他工會經(jīng)費的收支管理 工作； （ 3）遵守國家財經(jīng)制度，堅持勤儉節(jié)約原則，把好各項費用的支付關(guān)。（ 4）完成工會交給的其他任務 勞動爭議委員職責（ 1）勞動爭議委員依法調(diào)解企業(yè)與職工之間發(fā)生的下列勞動爭議。 ① 因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議； ② 因執(zhí)行國家有關(guān)工資、社會保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議； ③ 因履行勞動合同發(fā)生的爭議； ④ 法律、行政法規(guī)規(guī)定應當調(diào)解的其它勞動爭議等。（ 2）勞 第 5 頁 共 7 頁 動爭議委員職責： ① 調(diào)解本公司內(nèi)發(fā)生的勞 動爭議； ② 檢查督促爭議
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