4課題：傳承紅船精神，強(qiáng)化國(guó)企擔(dān)當(dāng)--國(guó)企黨課講稿(編輯修改稿)
2025-09-06 19:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 了新時(shí)代，適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，對(duì)國(guó)有企業(yè)提出了新的要求，深化改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整和提質(zhì)增效成為新一輪國(guó)企改革的關(guān)鍵詞。 國(guó)企是國(guó)之重器 ，改革成敗關(guān)乎經(jīng)濟(jì)發(fā)展全局，是修修補(bǔ)補(bǔ)的改，還是脫胎換骨的改。我們要走什么樣的強(qiáng)盛之路。要實(shí)現(xiàn)什么樣的發(fā)展。要達(dá)到什么樣的目標(biāo)。要做出什么樣的貢獻(xiàn)。如何才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與黨的建設(shè)深度融合。成為擺在國(guó)企人面前迫切需要解決好的重要問(wèn)題。 在國(guó)有企業(yè)新一輪改革發(fā)展中，不忘初心，牢記使命，回到我們黨的革命原點(diǎn)，回顧黨的滄桑歷史，紅船中凝練的首創(chuàng)精神、奮斗精神和奉獻(xiàn)精神，對(duì)今天國(guó)企各項(xiàng)改革工作的推進(jìn)，仍然有著非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 從歷史的維度看，國(guó)企國(guó)資改革是對(duì)蘇聯(lián)老大哥式經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的一種反思和 調(diào)整，持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，改革歷程復(fù)雜，摸了這么多年的石頭，到了要過(guò)河的時(shí)候了，國(guó)企國(guó)資改革容不得等待觀望，勢(shì)在必行。 國(guó)有企業(yè)改革不可能一蹴而就。改革要改掉什么，要革去什么，國(guó)家對(duì)企業(yè)應(yīng)該怎樣管，應(yīng)該管多少，國(guó)企過(guò)去大規(guī)模生產(chǎn)的商業(yè)模式已經(jīng)過(guò)時(shí)，如何通過(guò)小批量生產(chǎn)滿足市場(chǎng)需求，這些都沒(méi)有成功的先例可以遵循，也沒(méi)有成功的經(jīng)驗(yàn)可以復(fù)制，關(guān)鍵是要傳承好紅船中的首創(chuàng)精神，沖著問(wèn)題去，把國(guó)企改革放到整個(gè)經(jīng)濟(jì)改革體系中來(lái)討論，放到整個(gè)市場(chǎng)資源配置中去運(yùn)行，在尊重市場(chǎng)規(guī)律，符合具體國(guó)情、省情、實(shí)情的前提下，確保各方面 利益平衡發(fā)展，特別是涉及國(guó)企員工利益方面，既要積極穩(wěn)妥多方兼顧，又要大刀闊斧敢闖敢試，既要扛著打破金科玉律的金箍棒，還要念好國(guó)有資產(chǎn)流失的緊箍咒，這樣才能夠真正不斷增強(qiáng)國(guó)企活力和影響力，這樣的改革才是真刀真槍的國(guó)企
外語(yǔ)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1